雷鸣科化公司为培养新人“当红娘”

　　3月31日，雷鸣科化在爆破公司会议室举行了2020年爆破工“师带徒”签字仪式，在雷鸣科化公司工会和爆破公司党支部的“说媒”下，有5对师徒现场进行了“牵手”。

　　近年来，安徽雷鸣科化公司在“做精民爆产品、做强矿山开采、做大爆破服务”战略目标指导和重视下，爆破服务迅速走上了转型升级的规模化发展道路， 2018、2019年连续2年利润突破亿元大关，成为该公司重要的利润增长点。但随着爆破业务的不断拓展和延伸，该公司缺乏优秀爆破技能的领军人才已日益凸显。为改变人才资源短缺现状，该公司依托工程项目，不断加大对安全、技术、管理、市场人才的重点培养，着力提升员工的综合素质。该公司举行“师带徒”仪式，其目的就是为爆破技能人才的培养和成长搭建舞台，提升爆破队伍整体素质，加快选拔和培养出爆破能手和工匠式的领军人才，让崭露头角的年轻人能够独挡一面。为推进“爆破服务走出去”战略提供有力的人才支撑，打造出高质量的专业爆破队伍，以应对日益竞争激烈的矿山爆破市场。

　　“日积寸功、方能成器”。为提升“师带徒”活动效果，该公司还将以举办“真刀真枪”式的“名师高徒” 爆破大赛进行成果检验。(周洪亮)