近日来，张家峁公司综采一队陆续出现了十几张陌生的新面孔，他们谈吐不凡，学识渊博，却又略显生涩，稚气未脱的脸上洋溢着青春的气息，一架架眼镜托起了他们逐梦煤海的坚毅。或许在大多数煤矿人眼里“眼镜”就意味着书生的羸弱，甚至是百无一用，但这支“眼镜新军”用他们的活力与执着、扎实与刚强，一步一个脚印，冲劲十足中惊艳了躬耕煤海多年的老资历们，刮起了一股绚丽的青春风暴。

　　眼镜“大能量”--“初现峥嵘”

　　在该公司综采一队的学习室里，因为“百日安全活动”的事故案例学习，一场“眼镜们”与区队技术员、队干的争论拉开帷幕。

　　案例学习完后，擅长视频剪辑制作的叶形苗率先开口：“各位领导，百日安全活动里我所看到的视频类事故案例不是很贴切，感觉职工岗位警示教育不是很有效?”

　　负责宣讲事故案例的采煤技术员刘二雄反问道：“你有什么好的建议?”

　　叶形苗说道：“我们现在看到的视频案例里讲到的采煤工艺与设备都是好多年前的了，与现在正在服役的设备工艺存在很大的差别，案例里讲到的事故与我们综采队的岗位也是关系不大，不能让职工受到很好的启发。我建议我们针对区队的岗位设置用专业的视频制作软件来生动的再现我们岗位的事故，那样职工就能从中切实的感受到安全操作的必要性。”

　　尖锐而有针对性的问题让该队的队干技术员严肃起来，竟无言以对。叶形苗接过话茬：“我请缨承担起这个工作，我想把区队以后的设备大件组装检修以视频的形式分步骤演示给咱们职工看，让大家能直观明了的掌握设备构造及检修原理。”

　　队干们不约而同的鼓起掌，正应了那句“小眼镜蕴含大能量”。

　　眼镜“大智慧”--“小试牛刀”

　　在该公司举办的不忘初心跟党走,牢记使命勇担当”党规党纪知识竞赛活动现场，综采一队的“眼镜新兵”组成的默契三人组给这次活动持续带来了惊喜与清新。

　　在预赛环节，他们虚怀若谷，胸有成竹，接连答对了预赛的门槛性测试，5轮下来他们无一例外的答出了精确的答案，沉稳的比赛作风、丰富的知识储备很难让他们与“新工”二字联系起来，或许观众席中的阵阵掌声便是送给他们最恰当的儒雅。

　　闯关答题环节，他们有如神助，连续八次抢的头筹，并完全正确的给出了所选题目的答案，仅此一项，就比其他参赛队伍多出150分，这样的操作竟也给活动组委会带来了困惑，比赛因此一度暂停，需要确认“眼镜们”是否在作弊，但经过多次确认，抢答器按钮不存在任何问题。

　　赛后，眼镜组负责抢答的王浩给出了答案，抢答是需要技巧的，为此他辛苦练习了9个小时，他们将抢答分为两部分，一是要抢到，二是能答对。他们“小试牛刀”，用他们的大智慧给老工人们上了一课。

　　眼镜“大工匠”--“锋芒毕露”

　　在该公司综采一队15209工作面胶运巷道的自移式设备列车旁，当班班长认真的给分到该班的5个眼镜新军安排着他们的当班任务，这也是他们完成入职培训以来井下面对的第一次标准化检查，跟班副队长杜飞飞再次强调完岗位作业安全事项后，便安排杂活组长全程跟进监护这支“眼镜新军”的任务实施。

　　“眼镜新军”面对的标准化任务是比较艰巨的，他们的战线从设备列车工具箱一直延伸到控制台附近的变电站。一个班，8小时，5个人，等待他们的将是整个自移式设备列车的工具整理、管线的梳理与擦洗、围栏的上漆与紧固、牌板的更新维护、设备与责任区巷道的冲洗。

　　时间一分一秒的过去，他们并没有因为肩上承担的沉重任务而显得焦虑，他们习惯性的运用空间思维将整个工序进行多维度的划分，确保各道工序互不干涉而且能高质量高效完成。在监护人杂活组长郭艳龙的指引下，他们将地面散乱的冲水液管盘起来后，当班所有的工作完美收工。一条条整齐捆扎、闪亮着原色的电缆，一个个码放有序、刷上新漆的工具件，一台台一尘不染、流光溢彩的电气设备，让他们执着的工匠梦“锋芒毕露”。

　　“眼镜新军”用他们学践结合的创新意识，丰富厚实的知识储备，精益求精的工匠理念点亮了他们扎根煤海深处的初心，有力的扬起该公司高质量发展路上的风帆。(白玉军 王兴 张志远)