进入九月份，为提高全员安全意识，柠条塔矿业公司通维工区不断创新开展工作，在安全宣教、案例警示、思想管控和隐患排查等方面持续发力，着力打好安全“组合拳”，不断夯实安全管理基础，全力提升“一通三防”管理水平，推动矿井安全生产持续稳定。

　　打好“安全宣教”拳。 首先，该工区通过岗位安全标准学习、业务练兵、自救互救等方面的教育，让班组人员强化标准作业意识，促进思想观念转变，实现安全素质、业务技术技能提升。其次，认真把职工安全教育作为各项工作的重中之重，从转变思想观念入手，牢固树立“安全第一”的思想。同时，充分利用班前班后会、周五安全学习日，认真组织班组学习本岗位安全操作规程，使每位职工从思想上转变工作态度，提高安全意识，争做安全明白人。

　　打好“案例教育”拳。 首先，该工区以典型事故案例为教材，通过一个个触目惊心的画面，警示职工汲取教训，关注安全。其次，采取日学，月考的方式，有序推进全员应知应会安全知识，危险源辨识以及应对措施技能的掌握，着力提升安全水平。同时，大力开展班组安全知识竞赛，激发职工学技能，练本领的积极性和主动性，夯实矿井“一通三防”根基，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，争做本质型安全人。

　　打好“思想管控”拳。首先，该工区认真履行好班前、班中、班后“四汇报”制度，针对出现的心情不佳、身体不适、违章作业、心存侥幸等各类安全不放心人员，采取管理人员座谈谈心、一帮一、开“小灶”等帮教等方式，晓之以理，动之以情。其次，对“安全不放心”人员进行耐心细致地说服教育和心理指导，使“安全不放心”人员自觉认识到安全事故的危害性和严重性，认真反思自己的不安全行为，从而远离“三违”，做到上标准岗，干标准活，争做安全放心人。

　　打好“隐患排查”拳。首先，该工区严格执行零散作业人员管理制度，要求零散作业人员作业前要严格进行安全确认，作业中坚持“自保、互保、联保”，交接班时严格执行“三确认”。其次，工区从“人、机、物、环”方面全面排查和治理安全隐患，不断加大对安全薄弱环节、薄弱地点和重点岗位的监督检查力度与频率，做到隐患排查、按期整改到位，切实把不安全隐患消灭在萌芽状态。在此基础上，该工区要求巡检人员要时刻监督作业现场气体情况，发现隐患及时汇报和处理，确保每个岗位、每个环节、每道工序，不留死角、不留盲区。(党宇飞)