今年以来，工行山东省枣庄市滕州支行党总支将落实意识形态工作作为提高干部员工文明程度、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，落实责任，强化措施，创新举措，牢牢把握话语权，传播好声音，弘扬主旋律。

　　强化主体责任，夯实重点工作保障。坚持将落实意识形态工作作为提高员工文明程度、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，作为改革发展的重要内容，列入党建工作责任和领导班子、管理人员目标管理内容，切实将意识形态抓在手上，落到具体工作中。

　　强化学习教育，提升员工素养能力。借助理论中心组学习，原原本本学习习近平总书记特别是视察山东的讲话精神，切实做到入脑入心;召开专题研究党风廉政、意识形态工作会议，及时向上级行党委报告意识形态领域重大情况。组织开展专家授课、专人领学、开展自学、观看视频资料、实地考察等党员学习活动，教育广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　强化“以案促改”，推进纪律执行力。组织学习赖小民、林晓轩，以及杨锡怀、邱大明等违规违纪典型案例，督促党员干部和员工以纪律规矩为尺子，查找在理论政治学习，纪律表现规矩执行、上级决策部署落实、中央八项规定精神贯彻等方面存在的问题和不足，列出整改清单，细化整改措施，确保全体干部员工在思想上有新提升、行动上见新成效，作风上有新转变，营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　强化作风建设，营造风清气正氛围。从细微处入手，持续加大力度，对迟到早退、环境卫生不整洁，工作态度不认真等问题进行检查，强化预警教育，驰而不息纠“四风”，努力营造风清气正氛围。同时，持续坚持以明查和暗访相结合的方式开展检查，及时了解掌握重点工作在基层贯彻落实情况，既查任务、查进展、查成效，也查认识、查责任、查作风，全力服务推进重点工作。(苗永峰)