2019年3月2日，生产技术岗位竞聘面试在清水川能源公司综合楼二楼会议室成功举行。

　　此次内部竞聘着重发掘公司内部有潜力的优秀人才，通过人才选拔增强企业活力，提高员工加强学习和工作的积极性。经过报名、资格审查、笔试选拔的层层筛选，有35名竞聘人员通过前期考核分别参加6项专业岗位的竞聘面试，面试采取自我介绍、面试答题相结合的方式进行，从语言表达能力、心理素质、专业能力、工作思路、协调能力等方面进行考评。面试现场气氛严肃认真，竞聘人员通过5分钟的自我介绍，和对公司领导及各专业工程师提出的专业问题进行作答，同时结合自身工作经验对公司未来发展提出了建议。考评小组现场打分，最终将按照既定方案的要求，确定本次生产技术岗位内部竞聘岗位的人选。

　　该公司党委副书记、总经理裴昌胜对本次内部竞聘面试人员给予高度评价，他指出：公司要本着充分发挥竞聘人员自身优势，提高员工职责岗位认识和对未来公司生产发展定位的原则，向一线员工传递“能者上、庸者下”的管理理念，为想干事、能干事、干成事的员工提供公平竞争的平台，为公司吸引人才、留住人才奠定坚实的基础。

　　该公司党委副书记、总经理裴昌胜，纪委书记王力，副总经理刘龙军、韩飙，人力资源部、运行管理部、三期项目部、检修维护部相关人员全程参与。(赵亮)