怀揣皖北煤电集团公司领导对507智能化首采工作面出煤见效的殷切希望，带着一名老党员、老矿工与采煤区职工交流谈心的迫切心情，2月25日，在皖北煤电智能公司首采工作面即将实现精准贯通之际，在副总经理刘海在，安全副总、党委组织部部长陈东春陪同下，该公司党委副书记、董事长吴劲松前往采煤区督导了该区的党员组织生活会。

　　督导过程中，吴劲松时而用心聆听，时而用心记录，时而随机点评。轮到该区正科级管理人员徐晓龙发言时，他说：“我要给你记上一功，你带领卧龙湖矿成建制队伍支持麻地梁矿建设，干了很多活，做了很多事，让我们的智慧矿山建设底气更足。”

　　职工工作顺不顺心?生活满不满意?还有什么要求?当得知部分职工更衣箱问题还未解决时，他立马将后勤分管人员朱立喊到现场，来了次现场办公。听说该区仅大专以上学历的职工就有30多人，职工平均年龄在40岁以下，吴劲松兴奋地说：“这些大专生都是我们的宝，要好好利用起来，零库存生产需要大数据支撑，离了他们玩不转。”

　　矿井不久就要简易投产，内培、外培做得怎么样，是否已全面做好首采各项准备?听86年出生的队长刘伟汇报说人员全都到周边黄玉川矿、酸刺沟矿轮训了一遍，有的还细心地进行了施工环境对比，吴劲松兴奋地说：“你这么年轻就担任了队长，我很高兴，说明我们后劲很足。人员全都提前轮训，我更高兴，说明你们从思想的根上重视这个事情。今后，我们不分井上下，都是车间，在调度中心、采煤、辅助、视频调度全都一键操作。”“我来插一句，我们这支队伍可是把钱营孜、卧龙湖的经验都捏到一块了，素质和战斗力绝对没得说，就是职工在井下从没见过那么大的设备，太震撼了!”徐晓龙的话把大伙逗得哈哈大笑。吴劲松说：“大就对了，原来祁东矿的设备也大，现在更大，这个大见证了集团公司的做强走远，得益于集团公司领导的重视担当，虽然我们利用智慧矿山撬动了政府资源，按照三个同步为项目建设打牢了速度基础，但没有集团公司的资金注入和后续支持，这一切都是零。”“功成不必在我，功成必定有我。”吴劲松的话中处处流露出对集团公司给予项目建设大力支持的感恩之情。

　　从公司现状回顾建设往昔，从智慧矿山谈到目标引领。吴劲松说：“智慧矿山建设你们要积极参与进来，我们备受肯定的就是本质安全和成本管控这两大目标引领，集团公司把我们派到省外，我们每个人都要安安全全的，要把麻地梁矿建成集团公司的聚宝盆、财富源，必须在成本管控上做足功夫。”智能仓储如何实现?信息高速通道如何实施?吴劲松以举例说明的方式让大家更直观、立体地感受着智能化带来的安全、高效和快捷。

　　听采煤区区长郝虎、党支部副书记朱胡涛在个人对照检查中问题剖析十分深刻，吴劲松频频点头，说：“我要问问你们两个当家人，最近公司提出的‘三个一’是什么?”我来，话音刚落，郝区长来了个抢答：“第一个千万吨级采煤区队，第一个智能化采煤工作面，第一个取消检修班和夜班的采煤区队。”看郝区长如数家珍，他又把目光转向朱胡涛：“知道三个一容易，实现三个一却需要大数据做基础，你从设备招投标就开始参与，主导这个事更有经验，希望你们在简易投产前尽快把这些数据建立起来。”

　　“团结出人才，团结出成绩。”听该区区长郝虎对区班子团结进行肯定，吴劲松语重心长地说：“‘十年磨一剑，曙光在眼前。’关键时刻，一定要讲团结，没有团结什么事都干不成。集团公司主要领导对麻地梁矿项目给予了最大关心关注，我们一定要尊重劳动、尊重劳动者，用工资分配公平公正等手段把这些最可爱的人团结在我们身边，集中力量办大事，把领导交付的任务办成、办好!”

　　时已过午，但知心贴心的话儿总是说不够，为了“如期建成麻地梁矿”这个梦更圆，为了了却一个老党员、老矿工取消夜班，让职工活得更尊严、更体面的心愿，这些抛家舍业、远在千里之外的建设者，用一次组织生活会，一场深入、动情地交流探讨，来了一次生动的“两学一做”实践。(胡云峰)