年初之际，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿选煤厂为加强各类人才的精准培养，搭建成长平台，促使各工种职工立足岗位成长成才，为该厂科学发展提供人才保障。

　　为使人才培养工作落到实处，该厂成立人才培养领导小组，结合该厂各岗位实际，厂班子讨论确定6名培养对象，明确培养人及联系人，实施精准培养，重点培养副主管级后备人员和高技能人才，由培养联系人负责日常管理工作。每月组织一次培养对象谈心交流会，由支部书记主持，培养人、联系人、培养对象参加，听取培养对象的工作汇报，领导小组对人才培养工作进行总结和考评，对工作中出现的问题制定解决方案，给培养对象下达任务，提工作要求，真正起到锻炼培养作用。培养联系人按照培养计划，有针对性地提出指导意见，教方法、压担子、做好传帮带，并按要求填写《人才培养纪实表》。通过开展各类人才的精准培养工作，为各类人才提供了施展才华的舞台，形成能上能下、公平竞争的机制和氛围，促进优秀人才脱颖而出，为该厂健康持续发展提供有力的人才支撑。(刘汉欢)