“为什么我讲课时，台下的听众就会不停地摆弄手机?”

　　“讲课时，俄然忘词，大脑一片空白怎么办?”

　　为打造公司初级内训师部队，进一步完善公司操练体系，16日-19日，中铁十一局二公司举办了第一期初级内训师操练班。

　　本次操练经过了1个多月的严峻筹备，从公司各序列，经过自荐、举荐、查核等程序，层层筛选出共51名优异处理人员参加了此次操练。

　　“要加强学习，坚持在作业中学习，在学习中作业，不断行进自身常识水陡峭授课技术”，公司副总经理陈红兵在首日的操练班开班仪式上说到。

　　“点餐下单”，带着问题学

　　操练前，操练会务组专门树立了一个操练交流群，将操练资料发在群里供学员提前了解了解学习，找出感兴趣的方面，找出对才华有严峻行进的方面。经过带着问题学习，让课堂上的方法、模型、事例成为解决问题的阅历，学习也就愈加具有目的性。“昨天的学习，推翻了我固有的思想，关于操练有了重新的知道”，在第二天的课前都会有6名学员同享前一天的学习效果，与其他学员进行互动交流，实在做到带着问题学、带着问题练，增强了操练的针对性和实际效果。

　　“团购套餐”，带着小组学

　　依据学员的专业、岗位特征，学员共被分为六个小组，经过内部议论、规划，各小组别离自我命名“威猛队”、“大管家队”、“行者队”等称谓，经过团队展示、亮出团队标语等强化了团队意识。在4天的操练中，各位学员经过小组学习教师的模块化、事例式的教育内容，小组议论参加等，行进了团队协作才华、思想拓宽才华，“操练师宝典”、“混凝土施工常见病害及预防措施”等小组课题研讨得到了学员们的共同认可，相关学习记录在团队缔造及学习看板行进行了展示。

　　“掌勺下厨”，带着全员学

　　听不是最好的学，教才是最好的学。依据课程组织，在终究一天的查核中，各位学员依据3天的所学、所思、所想，自己进行课题开发、自己进行课程规划、自己上台当一回教师，给台下学员“授课”。经过上台“授课”，一是操练了学员的创造才华，思考总结才华，依据课程学习，自我规划教育方法，自我优化课程规划;二是操练了学员的胆量，面临台下的世人，在讲台上做到收放自如，脑筋思想明晰，口齿表达清楚;三是同享作业中的心得体会，学员王斌主讲的“大管家的‘金钥匙’”、学员闫顺主讲的“底层党建攻略”等讲课内容从经济运转、党务作业等方面获得了台下的阵阵掌声，实在让学员们在4天里所学到的教育方法转化自己悉数，转化为内在的常识和东西。

　　学员们广泛反映，这次操练内容丰富、方法活络、方法新颖，关于如何做一名内训师有很强的针对性、实用性。

　　此次操练，是中铁十一局二公司推进集团公司操练体系缔造，加强职工操练作业的重要行动之一，下一步，二公司会进行操练课程优化，组织深层次的内训师操练，终究抵达打造一支阅历丰富、才华超卓的内部操练师部队。