这几日，陕西澄城的刘哲君因为在抖音上晒出了一件新鲜事，引来不少粉丝的点赞、转发和留言。他所在企业首次设立学习奖励基金，奖励每月在理论和实践考核中取得优异成绩的职工。

　　刘哲君是陕煤集团澄合矿业铁运分公司的一名火车司机，自今年6月份该公司建立这项考核激励机制以来，几乎每个月他都可以拿到这个基金奖励。

　　“一分一块钱，月初考核月底兑现!”他在抖音上说，为进一步提升全员学业务钻技能的自觉性和主动性，他们公司创新性地制订了职工在线考试管理办法，建立了学习奖励基金并与月度在线考试成绩挂钩。凡在月度考核中，考试成绩超过及格线的职工，考多少分奖励多少钱，一分对应一元钱，月底统一在工资中兑现。

　　据了解，学习奖励基金主要从该公司职工培训经费中按比例提取，除用于奖励每月在理论和实践考核中取得优异成绩的职工，还对岗位成才和为技术创新作出突出贡献的能工巧匠、先进人物，以及在各项职工技能大赛、技术交流、技术成果展示等活动时给予经费补贴。

　　今年以来，该公司通过兑现学习奖励基金，既肯定了职工学习成绩、又表彰了各类学习标兵，在激发全员学习积极性和增强全员综合素质的同时，也为企业的长远发展注入了不竭动力。

　　据介绍，下一步，该公司将在设立职工学习奖励基金的基础上，拨出专项经费，重点推进“三大工程”。“三大工程”即专项经费用于职工学历提升和岗位技能培训教育，专项经费用于有突出贡献以及从事长期户外作业、高温极寒作业等一线职工的免费体检，专项经费用于职工培训教师队伍建设。(张新红 郭 龙 张宇)