“同志们，你们还习气吗?”在座的37名青年职工不谋而合的把目光集合到主席台，9月6日晚，中铁十一局二公司总经理杨兵在座谈会上亲热问好青年职工。

　　座谈会上，杨总的亲热问好将会议的气氛变得活跃了起来，青年职工们踊跃发言，畅谈入职以来的感触，“情到浓处”回想起刚来时的痛苦与手足无措到现场基本已经习气心态也逐渐老练，呈现他们心头的更多的感。设备部见习生景伟建表明很感谢萍莲A5项目部供给了一个追梦的渠道，感谢导师带徒的师父们手把手教授常识和身手，感谢各位领导搭档的包容与爱护，并表明曩昔的这两个月是辛苦的，漫长的也是充沛的。

　　决胜未来，人才取胜，青年职工是企业的新鲜血液，也是坚持企业活力的源泉。作为公司主管领导，杨兵一直以来非常重视青年职工的培育和生长。杨总对新职工们怎么融入铁建大家庭并在这个渠道上建功立业也寄予了期望。为了完结公司长足展开，杨总还强调青年职工们一是要有喫苦精神，要勇于喫苦，勇于触摸，勇于失利。二是要不断学习，不断充沛自己，不断问问题，不断堆集经历。三是要长于总结，发现问题要深究问题的实质，呈现过错要深挖自己的问题，不断学习长辈的经历不断立异总结新的效果。杨总还表明企业展开不只仅靠企业本身的尽力，更多的是要靠在座的年轻人鼓干劲、多进步，在办理革新、科技立异、设备改善、品牌建造上做出突出效果。他期望新职工们一定要规划好职业生涯，不断进步团队认识，在作业中做到有信心、要立异。一起要求项目两位主管领导要活跃主动关怀青年职工。

　　“大家一定要不忘初心!时间记住自己是怀揣愿望，肩扛职责的高级常识分子，不负芳华不负我。”杨总苦口婆心地讲道。

　　据悉，该公司还活跃展开“一导双十”、青年联谊会、青年职工问卷调查等特征活动，助力青年职工生长成才。