围绕中心,建设安全型党支部

　　面对分管车辆多、运输路线长、服务面广的实际情况，该队党支部始终将安全置于工作首位。积极宣传贯彻公司“六维聚合”安全文化，通过安全培训、制作安全文化微视频、现身说法讲事故案例等多种方式，进一步提高职工的安全意识。

　　提升素质，建设学习型党支部

　　为了提升党员综合素质，该支部在创建党员责任区、党员示范岗的基础上，定期深入班组、岗位了解热点、难点、焦点问题，和职工一块寻求解决方法，潜移默化中提高支部凝聚力。开设“支部微信群”、“公众号”、“知心驿站”QQ群，营造文明和谐氛围，让职工“压力能释放、苦恼能倾诉、知识能共享、问题能解决”;以“3+1”读书学习、党员“三会一课”、每日一题、每日一流程、每月一技能等多种形式，营造浓厚的学习氛围，让职工“喜欢学、能够学、抢着学”。

　　贴近职工,建设服务型党支部。

　　该党支部以“1+N”党员联系群众活动为载体，以实现职工群众“快乐工作、幸福生活”为目标，要求每名党员时刻要做到三个清楚。即：清楚员工在想什么?清楚员工在做什么?清楚员工的困难是什么?把员工关怀工作做全、做细、做实。同时，“蓝领家园”设立了“爱心一角”，放置一些急用的物品，如雨伞、创可贴等药品，从小事、从细节，为职工提供方便。

　　提质增效,建设创新型党支部。

　　针对当前生产难题，该党支部着力扩大党员服务范畴，组织党员围绕创值增盈展开技术攻关，谋思路、想办法、出点子，大力开展技术创新、节支降耗、修旧利废等工作，切实发挥好党员在全员创客中的主力军作用。近年来，党员自主创新项目达40余项，获得国家专利7项，获得公司创新奖5项，修旧利废200余件，为公司创造直接经济效益200余万元，有效提高了工作效率和工作质量。

　　凝心聚力,建设和谐型党支部。

　　该党支部将公司“五和”文化渗透到员工日常工作生活中，积极开展形式多样的业余文化活动，营造良好的文化氛围。组织开展“职工家属座谈会”、“职工春节联欢会”、“退伍军人茶话会”等形式多样的活动，党员在活动中“亮身份、树形象、作表率”，增强服务奉献意识，树立良好的党员形象，真正做到了党员群众融为一体，有效提高了队伍的战斗力和凝聚力。(李 荣)