7月22日，由中国能建安徽电建一公司承建的华电芜湖二期项目部召开新进员工座谈会，项目领导、十二名新入职员工、结对的师傅们参加了会议。

　　随着新进员工陆续到位，项目部及时组织召开新进员工座谈会，积极引导新员工尽快融入项目氛围、适应新的工作岗位。会议上，参会人员进行了互相介绍、认识。项目部领导对华电芜湖百万项目概况及公司、业主对于本项目的定位标准进行了详细介绍。随后，询问大家进入项目工作后的一些感受及想法，对于大家提出的问题，项目部给予积极答复。结合下一步的个人成长及开展的导师带徒活动，项目部要求徒弟们一是尽快融入适应新的环境，立足新的岗位;二是静下心来，做好各自的职业生涯规划;三是不畏艰苦，经常深入一线，与师傅努力学习实践经验，通过芜湖项目的良好平台，尽快成长成才。同时项目部要求师傅们要以身作则、言传身教、倾囊相授，帮助指导徒弟们树立正确的人生观、培育良好的职业道德、切切实实提升工作能力，尽快胜任工作、独当一面。座谈会最后，项目部举行了“导师带徒”合同签字仪式。

　　项目部高度重视新进员工到项目部的接待工作。提前与他们做好对接，安排项目部车辆到无为火车站接站，并同步做好宿舍安排、岗前安全教育、办理门禁卡、发放办公用品、安全帽、安全带等物品，导师及时带领徒弟们熟悉办公大厅、现场，各项工作考虑全面周到，得到新进员工的一致称赞。(唐进)