AB胜出对哈啤公司和国内啤酒职业都产生了巨大影响，而其更为严峻的含义则是给国内并购商场打开供给了一些有利的启示。

　　1993年9月30日，国内证券商场发作了宝安收买延中实业的事件。到现在，我国上市公司收买吞并现已有了十余年的打开前史。综观国内商场，上市公司并购重组的理由长期以来一向源于上市公司壳资源的稀缺性以及保牌、保壳、保地方经济形象的考虑，因而在并购价值取向上，许多并购重组是环绕着绩差上市公司打开的。现在已打开到注重上市公司内涵资工事务、注重职业性并购重组与国际化并购重组，而对上市公司的壳则已不再那么注重，这可能是我国并购商场逐渐走向老练的一种体现。

　　打造“党员示范岗”为安全引航

　　淮北矿业工程处邹庄矿建工区党支部始终坚持加强党员队伍建设，通过强化教育提升素养，创新管理增强凝聚力，丰富活动激发战斗力，打造“党员示范岗”，在团结带领职工攻坚克难、安全生产中充分发挥了榜样示范引领作用，有力促进安全生产工作。

　　重教育提升素质。工区党支部坚持把不断提高党员队伍的能力素质教育作为保持“先进性”的重要手段，坚持利用党员干部学习日、党课组织学习《党章》、党报党刊上的理论文章。积极开展“创先争优”和“党支部、党员创星争星”等系列活动，引导全体党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部在工作中处处走在前、干在前，在职工中竖起了标杆，形成了“一个党员一面旗”良好局面。

　　严管理凝聚合力。工区党支部针对党员，分布在各个生产班队实际，党支部坚持不断充实健全完善《党员目标管理考核办法》，加大“党员示范岗”建设力度，建立了管理牌板和考核细则，把每个党员的工作业绩与其所在班组、岗位的安全、质量、成本、工作量紧密联挂，进行考核，激励每个党员带头站安全岗、站标准岗、站优质岗、站降耗岗、站创效岗，以实际行动带领职工共同建功立业。

　　抓活动展示作为。工区党支部紧紧围绕集团公司、工程处中心工作，以工程处党委开展的“创先争优”、“支部、党员争星创星”系列活动为主线，深入开展党员“争星”和“争创党员示范岗”活动，以“党员示范岗”为阵地，大力开展活动，通过严细的“党员示范岗”考核，激励全体党员在安全、任务、重点工程的实战中彰显风采，提高能力，做自主保安的高手，互保联保的强手，高产高效的能手，每个党员竞先创安全岗、创质量岗、创攻坚岗、创增效岗。充分发挥党员的模范带头作用，促进工区各项工作全面对标提升。(孙晓超)