三年来，公司党委坚持“落实干部标准，破除年龄偏向”的原则，摸索出了一“微平台、微清单、微自荐、微培训、微榜样”等党建品牌为依托的“五微一体”工作法，连续三年开设基层党组织书记后备人才培训班，构筑完善书记后备人才培养体系。三年来，累计培训基层党组织书记90余人次，累计培训书记人才库后备人选60余人次。成功培养出6名“能干事、干成事”的新任党组织书记顺利履职，在公司的党员群众中彰显榜样的力量，公司全体党员群众主动学习比较，不断全面完善，努力追赶超越，形成“向榜样学习、向先进靠拢”的浓厚氛围。

　　公司党委书记朱新文在会上强调：一定要深刻认识当前的新形势新任务，通过抓好基层党建工作，落实各项基础党建工作要求，巩固企业发展基石，实现企业全面发展取得新成效。希望大家能撸起袖子、扑下身子，积极行动起来，主动作为，履职尽责，全面推动公司党建工作再上新台阶、开创新局面!