
为深入开展安全体系暨安全生产标准化“双达标”会战活动,营造安全生产浓厚氛围,安徽淮北矿业集团公司杨柳煤业精心谋划、精细部署、精准发力,从“正、新、实”三个方面制定了10余项特色活动,唱响了安全生产宣传“三字诀”,为“双达标”会战活动再次擂鼓助威。
“正”,即强化正确导向、突出正面典型、传播正能量。杨柳煤业通过集体宣誓、制作牌板条幅、开辟广播网站专栏等形式,全方位、全覆盖、多角度,积极营造“双达标”会战浓厚氛围。同时,突出重大灾害防治,把“一通三防”、防治水治理工程、“顶板、机电、运输”三项整治、地面危化管理整治、加强特殊时期及季节性安全工作等作为宣传重点,一月一策划,切实做好各项举措、进展情况和取得效果的宣传,防止宣传虚化、偏离中心工作。在井下工作现场持续开展“有声安全确认”,激励全矿干群继续保持饱满的工作热情和高昂的精神状态,不断引领和培养职工现场有声安全确认的良好习惯,确保矿井安全形势持续平稳发展。
“新”,即内容新、形式新、手段新。杨柳煤业在做好宣传规定动作的基础上,结合矿井实际,积极在活动创新上下功夫,形成“五个一”活动。开展一次“宣讲进科区、到班前”活动,将政策、文件精神等讲清、讲明;开展一次“安全慰问到基层”安全知识抢答活动,在你争我抢的氛围中,调动大家学习安全知识的激情;开展一次“我想对你说”安全嘱咐语征集活动;开展“一周一警示”活动,坚持每周学习一个类型的警示案例,吸取事故教训,提高安全意识,增强防范能力;开展“一融”活动,即把“双达标”会战活动融入“创新争星”创建活动中,把党员在“双达标”会战活动中示范引领作用作为支部创星、党员争星的重要内容,以支部为单位,实行月评比考核,重点考核党员本人及所在班组是否做到岗位无工伤、无“三违”、工程(工作)质量优,提高了党员干部及职工参与安全生产积极性,提升了安全生产防范意识。
“实”,即工作实、作风实。杨柳煤业在抓好专题学习、安全宣传咨询日活动的同时,牢牢掯住作风建设这个“牛鼻子”,积极开展作风专项整治,全面排查干部作风“不严、不细、不实、不精”等方面存在的问题;开展“作风三问”专题访谈,对诚信扣分较高、日常处罚较多、受到批评频繁的干部进行专访,使其自我反思、自我悔改,进而提升工作执行力,为确保矿井实现安全生产提供坚实的作风保障。同时,该矿认真反思有关事故教训, 教育引领党员干部职工强化责任、勇于担当,持续转变工作作风,始终保持昂扬向上的斗志,以永不服输的姿态和决不放弃的毅力,找准发力点,发挥自身优势,坚决打赢“双达标”会战攻坚战。
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