本报讯(通讯员 赵建军 孟宪宝)“感谢企业为我们提供这么好的学习机会，通过参加培训我掌握了一门技能，也增强了创业信心，相信生活会越来越好。”日前，开滦兴隆公司一名困难员工参加公司举办的保健按摩师和中式面点师培训班后深有感触地说。举办培训是兴隆公司提升员工创业能力、促进员工再就业的具体举措之一。

　　在化解过剩产能过程中，兴隆公司积极落实精准化创业帮扶举措，准确掌握员工培训意愿，采取订单式培训方式，组织困难员工参加计算机应用、家政服务等培训班，使员工掌握创业本领、提升再就业能力。同时，这公司各级工会组织广泛摸底调研，扶持有创业意愿和创业能力但缺少资金的困难员工，帮助他们分析市场、谋划项目、研究方案、办理营业执照、购买生产物资。去年以来，在企业帮助下，7名困难员工陆续成功创业。

　　据了解，下一步，兴隆公司将把符合条件、具备创业能力的困难员工筛选出来，分类建档、应需施助。同时，他们将培育更多创业项目，为困难员工创造更多创业和就业空间。