近年，商场机制在我国劳作力资源配置中的基础性效果越来越显着，商场导向的作业机制在我国现已开端构成。首要体现在三个方面：一是作业途径趋于多元化。跟着商场经济的开展，我国的作业团体不断增多，近年已达1838个，出现了民营科技企业创业人员、外资企业办理技能人员、私营企业主、个别户、自在作业者等新的作业和社会阶层。二是作业方法日益灵敏多样。非全日制作业、季节性作业、多用人单位作业、弹性作业等各种作业方法敏捷鼓起，在乡镇现已吸纳了5000万人灵敏作业。三是作业观念发日子跃改变。初度作业者经过商场双向挑选的份额越来越大，打破了一次作业定终身的状况，劳作者在不同一切制、作业、区域之间活动的频率增高，自主择业、自主创业、终身学习等新的作业观念逐步深化人心。这是最近劳作和社会确保部部长郑斯林在一次会议上向媒体宣布的状况。