本书立异作业包含四个方面：提出了体系的战略变换研讨结构和战略办理一体化思想;经过压力、惯性、学习等概念和机制树立了战略变换的进程模型;树立了影响本钱、惯性与战略变换相互联络的博弈模型，剖析战略惯性的构成机理;提出并剖析了中心才干与表层才干相互转化的动态中心才干更新机制。
我国古代兵书战略典籍汗牛充栋，《孙子兵书》是其间的会集代表，国外无数政治家、军事家和企业家皆把《孙子...
