一直以来注重对社会、对人类的无私奉献，是505企业文化理念的又一大特色。来辉武不仅关心企业的发展，而且对整个社会的发展有一种责任感、使命感。这种奉献，包含两方面内容，一方面，他要使505神功系列产品成为“50亿人的健康卫士”，为人类健康奉献智慧和力量;另一方面，他又很关心社会的进步和历史的发展，不断慷慨地为社会捐助。先后设立了近5000万元的奖励基金，奖励许多大专院校的优秀教师和学生，被誉为神州兴教第一人。505资助科技、教育、文化、卫生、体育、老龄人、残疾人等社会公益事业和灾区人民及贫困户累计超过5亿元，并在陕西、西藏、云南等贫困地区建立了12所希望小学，救助失学儿童近万名，在全国20多个省、市、自治区收购采集中药材，使5万多药农脱贫致富。

　　“开拓、创新”是505企业文化的又一重要内涵。505企业在创建和发展过程中，逐步形成了反映企业本质特征的企业精神，这就是来辉武亲自倡导和奉行的“高扬人道主义，同心同德，艰苦创业，开拓进取，为人类健康事业而努力奋斗”。505神功元气袋的发明是来辉武在创业之初开拓创新的结果，它的发明开创了内病外治的新纪元。作为原始性创新成果，505神功元气袋受到国内外许多医学和医药学专家的肯定与高度评价。

　　505企业的不断发展壮大，也是来辉武带领505人不断开拓创新的结果。开拓创新是企业持续发展并保持旺盛生命力的重要保证。

　　优秀的企业文化必须是面向未来的、与时俱进的、不断创新的。这种开拓创新不仅体现在产品的开发研制上，也体现在企业经营活动的各个方面。

　　围绕505企业精神及其文化理念，505企业展开了丰富多彩、形式多样的505企业文化建设，包括制订了以企业精神为核心的《员工守则》，谱写厂歌《神奇的红裹肚》、《五十亿人的健康卫士》，创办《505报》，定期不定期地开展丰富多彩的文艺活动和报告会等，有效地把企业文化理念贯穿于全体员工心中，极大地增强了员工的向心力和企业的凝聚力。