随着ui设计师职业的日趋升温，ui设计培训机构也趋之若鹜多了起来，但一些新开设的机构无论是课程内容、师资力量、教学经验和就业渠道都尚待完善，教学质量就成为学生选择机构时关注的焦点，很多学生患上了“选择恐惧症”，孰好孰非一时无法定论。

　　创享成立于2005年，是中国率先专业从事ui设计和交互体验设计的领航企业，并拥有中国顶尖的客户群，曾为联想、金山、中石化、中铁建、环保部、公安部等国家部委和百强企业提供ui设计和用户体验设计，得到了客户广泛肯定和赞誉。创享ui学院是其公司旗下的专业培训机构，10年来为腾讯、百度、阿里、360、京东、小米、搜狐、去哪网等一线知名企业输送众多优秀ui设计人才。

　　创享承接设计国家部委和百强企业的项目，这也成为其他培训机构无法效仿的核心优势。顺承这种优势，创享首创了“工作实习式教学”，学习就像在工作，专门解决学生普遍缺少工作经验而不被社会接纳的就业瓶颈，在教学中通过10个真实的项目强化训练，让学生直接拥有了工作经历、项目经验和成功案例，工作经验问题解决了，就业自然也就不成问题了。

　　创享在教学中更加重视实战强化训练，这在业内是出了名的，甚至还有个别学生不理解，觉得创享的理论课密度不够大，其实这也正是创享就业好的法宝。用人单位需要的就是到岗就能上手的设计师，所学学习中的实战训练就尤为重要。

　　创享在实训中更加强化辅导，每班配备专职的讲师每天8小时现场辅导，针对于不同学生的实际问题，一对一地针对性解决。创享的辅导细化为：课上演示、课间辅导、日常辅导，作品辅导，简历辅导，对于基础弱的同学同时加强晚自习辅导和周末辅导，学生平时的问题都解决了，教学质量过硬了，学生的作品质量就上去了，很多来咨询的学生看了创享的学员作品惊讶的说：“这么好的作品，就业肯定没问题，我来创享学习也能做成这样吗?”

　　回答是肯定的。教学质量是办学的生命线，是就业好的真正保障，如果只管大量招生，学生招来了，辅导跟不上，听完课甚至连老师都见不到，教学质量就会出问题。

　　8年来创享坚持现场面授，拒绝视频播课，创新工作实习式教学，强化学生实训辅导已经成为创享办学的一大特色和亮点，也成为创享再创就业佳绩有力保障。