据国家统计局黑龙江调查总队对全省56户企业集团抽样调查显示，集团内部人事分配制度改革取得新进展，建立了科学合理的人事、用工和分配制度，有效地构建了企业集团的激励和约束机制，促进了企业的发展。

　　在56户企业集团中已全面实行劳动合同制的企业达到53户，占被调查企业的94.6%;实行全员竞争上岗，职工能进能出的为50户，占89.3%;有87.5%的企业内部管理人员已实行公开竞聘;有96.4%的企业能足额缴纳社会保险费。

　　在被调查的56户企业集团中已有55.4%的企业实行了集团经营者年薪制;有23.2%的集团经营者持有股权、股票期权;有92.9%的企业实行岗位工资为主的工资制;44.6%的企业实行了科技人员收入分配激励机制;19.6%的企业实行了职工持股分配制;23.2%的企业实行了工资集体协商制度。

　　在实行经营者年薪制的企业集团中，有90%的企业有明确的效益年薪评价考核体系，其中，有78.0%的企业可完全实行。调查显示，经营者年最高收入是从业人员人均劳动报酬的6.5倍左右;科技人员工资是其他岗位的1.9倍左右。