“作为一名基层党支部书记，我发自内心地希望、渴望看到我们东部井安全工作更上一层楼。”

　　“作为机关管理人员，除了做好本职参谋工作之外，要多深入基层、服务基层，为安全保驾护航。”

　　12月15日下午，安徽淮北矿业公司朔石矿业东部井安全办公会上，一场以“对年底实现安全生产的肺腑之言”为主题的安全即兴“测试”正在进行。

　　朔石矿业是集团公司推行“一矿两井”模式第一家试点单位。通过四个多月的磨合，东西部井在管理、制度、思想、文化等方面实现了高度融合。10月4日，东西部井还分别实现安全生产6周年、4周年。为巩固安全成果，进入12月份，公司提出了“一切为安全让路、开绿灯”的工作思路，强调“宁愿不出煤也不能出问题”管理理念，用心、用力、用功，确保公司第二个目标“安全年”的顺利实现。

　　“只有安全生产才能保住工资、保住自己的位子。”

　　“千忙万忙，出了事故一切白忙。千苦万苦，出了事故都是痛苦。”

　　为检验科区长们平时在班前会上的“安全语言”质量，公司领导临时决定让管理者们在会场上练练“脱口秀”，晒晒“心里话”。

　　“轻轻松松抓不好安全，舒舒服服当不好干部，祝愿朔石矿业的明天更加美好。”

　　“多看一眼，安全保险，多防一步，不出事故，让我们用辛勤汗水创造一个安全、和谐、奋进、朝气蓬勃的东部井。”

　　平时习惯了安排工作、布置任务的科区长们，对领导的“突袭”“点将”，多少还是有点紧张。

　　“地测科长袁祁讲得最好，讲的相对少一点的是…愿我们朔石矿业的未来像老袁的名字一样圆(袁)满，齐(祁)整!”

　　严肃、紧张的8分钟转眼过去了，分管领导的精彩点评让大家紧绷的神经一下子放松下来。

　　“第一名奖励200元，后一名处罚200元，矿上不拿一分钱。”公司领导当即宣布奖罚决定。(陈春秋)