在川煤达竹金刚煤矿有这样一群特殊教师，他们的课堂不在宽敞、明亮的教室，而是常年在潮湿、黑暗、不宽敞的采煤、掘进的巷道中;他们的学生大都是只有初中文化水平的70、80后。他们就是金刚煤矿员工拥戴的井下实训基地的22名“实训教师”。 22名“实训教师”均是职工，他们是从该矿的割煤机司机、凿岩机司机、电钳工、机车司机、把钩工等18个特殊工种中层层选拔产生，倾于年青化，具有操作、技能、口才等综合能力，有的是“岗位能手”、有的是“技能人才”、 有的是“明星员工”，有的是“优秀班组长”。从2015年起，他们为矿9个基层采、掘、机、运、通区队，84个班组，近20个特殊工种岗位，培育出500多名特种作业人员。在平凡的工作中，我们为该矿井下22名“实训教师”点赞。

　　在2015年元月，经过自我申请，层层筛选，考试过关，该矿22名“实训教师”新鲜出炉，在该矿召开的今年首次操作技能教师培训会上，达竹公司副总经理、安监局局长奚光荣为22名职工颁发了操作技能培训教师资格证书。奚光荣对资格教师们提出了两点要求：一是相信自己，相信自己有能力当好教师，带好徒弟;二是战胜自己，努力当好教师，要从做好安全工作、规范操作、用心教学三方面入手。

　　同月，该矿20个井下实训基地全部建成挂牌使用。各实训基地，分别建立在各采区采面和掘进施工现场。实训工种分别是割煤机司机、绞车司机、凿岩机司机、小机车司机等特殊工种。每个实训基地实行一地一岗“实名”挂牌，牌板上分别标明实训地点、实训工种、实训教师姓名、以及实训工种操作责任制、实训教师岗位责任制。其中，责任制明确规定，基地实训教师必须具有集团公司聘任的该工种业务技能，且取得聘任实训教师资格证书的职工担任;基地实训职工必须是经教育培训合格，且取得特殊工种操作资格证的职工轮流实训。

　　一年来，22名“实训教师”持之以恒坚守岗位，坚守教师职责，任劳任怨。教师节，在广大职工的祝福声中，他们倾述着感人的心里话。

　　该矿“”唐利均(系掘进一队电钳工班组长、达竹公司“十佳技能人才”)：“有了操作技能培训教师资格证，工作中，我倍感压力与动力，最大的压力如如我没把职工实打实培训到位，会辜负领导的信任和职工的认可;最大的动力是我必须持之以恒加强学习，不断提升自己，才能长久胜任这份工作。”

　　该矿“井下皮带运输机实训教师”何志强(系采煤三队职工、胜任皮带运输机司机)：“感谢矿给职工搭建学习、交流实训基地平台，身为教师，我随时强化自身素质提升，虽不敢说‘名师出高徒’，但带出的职工，不但个个会打最困难的皮带头子，还会人人会处理皮带故障，面对矿每天安全有序的连续运输，我很自豪。”……

　　提起该矿实训教师的好处，职工们也说得头头是道。在该矿-311回风下山绞车实训基地的绞车司机夏义平激动地说：“通过绞车实训教师胡显伍老师的现场操作指导，我觉得学习比以前更有效了，而且不仅学了技能知识，还学会了设备保养、维修和简单的故障排除。特别是在实训中，老师结合规范操作讲述该工种的很多事故案例，不时触动着我的每根安全神经，我的安全操作责任感增强了，安全意识也大大提高。”(李贵)