为全面提升组工干部的整体素质，山东省乳山市委组织部从实际出发，分类施教，积极探索创新机关学习“十法”，以此增强学习培训的针对性和实效性。

　　他们的具体做法包括：首先，确定主题共学。年初结合干部素质状况，区分不同阶段组织工作任务，确定不同阶段的学习主题，制定详细的学习配档。

　　其次，骨干授课领学。由主要领导、科室负责人轮流登台主讲。每次只就某一单项、某一方面讲深讲透，针对性强。每次授课后，都组织讨论，让主讲者与听讲者面对面互动交流，畅谈感想，力求听有所获，学有实效。目前，部机关干部人均记笔记3万字以上。

　　第三，专家辅导讲学。每月聘请各级党校教师、高等院校教授、先模人物、企业负责人及相关领域专家学者来部举办专题讲座，就学习型组织、廉洁勤政、经济知识等进行辅导，努力打造综合型组工干部。

　　第四，典型引导带学。有计划地组织学习了祁爱群、任长霞、郑培民、周国知、许振超、王乐义以及“感动中国年度人物”等一大批先进典型，通过典型事迹激励干部，增强干部立党为公、执政为民的意识。

　　第五，月份文章促学。部里成立文字工作小组，要求每名干部每月要围绕组织工作至少撰写1篇文章，每月进行一次评奖。

　　第六，推荐图书精学。要求每科室每年至少推荐一本好书，共同学习，共同提高。今年以来已推荐了《学哲学、用哲学》、《领导、组织、战略》、《向解放军学习》、《细节决定成败》等十余本图书。为增强学习效果，就同一本书或同一篇文章写出读后感和评论，激励干部学好用好、开卷有益。

　　第七，警示教育常学。通过学习胡总书记在中纪委六次全会上的讲话、观看《忏悔录》和请检察院同志讲课等多种形式，进一步提高干部廉政意识。

　　第八，外出参观广学。按照干部培训条例要求，先后组织干部赴四川省委组织部、浙江省昆山市、江苏省华西村、省内临沂及清华大学等参观学习，开拓视野，拓展思路。

　　第九，网络交流评学。充分利用局域网络平台，创建组织部党建网站，建起组工干部学习园地、信息快递、个人信箱、内部论坛等。部内专门落实人员，按学习计划、配档和上级部署、领导要求等组织学习。同时，可匿名发表看法，提出建议，交流心得，达到取长补短、共同提高的目的。

　　第十，考试考核督学。把学习完成情况纳入岗位责任制考核内容，建立个人学习档案，对参学情况登记在册，定期组织闭卷考试，去年先后组织党章、公务员法、干部任用条件等方面的综合考试，对达不到规定参学率、成绩不及格者要进行补学、补考，并取消年终评先选优资格。