“企业文化是企业的灵魂，是企业稳健发展的不竭动力，是企业持续盈利的源泉。”11月27日，四川南充汽车运输集团公司党委副书记李远勤莅临集团所属阆中分公司专题讲授企业文化。阆中分公司党总支书记、经理李德维主持讲座会，该公司及控股的阆中顺鑫公司干部职工130多人认真聆听了讲座。

　　开讲前，李德维经理回顾，南运集团历经沧桑，从国有企业改制成股份制企业，企业资产保值增值，股东、员工得到实惠。企业的快速发展史，是一部独具特色、底蕴深厚的文化史。这次企业文化专题讲座，标志着企业文化建设迈出了重要的一步，旨在凝聚人心，鼓足干劲，引领全体职工健康成长，增强企业凝聚力、向心力，提高企业竞争力，激发创新潜能，提高管理水平，打造南运长青基业。他要求大家专心听讲做好笔记，保持会场良好秩序。

　　讲座中，李远勤副书记与大家共同回顾了南运的企业文化建设。他首先对企业当前的基本情况作了简介。南充汽车运输集团是2003年5月由原具有50多年历史的国有运输公司改制组建的大型民营企业，是一个拥有21家分公司、8家独资子公司、9家控股公司和3个一级客运站、9个二级客运站、5个三级客运站，营运车辆2344台，营运线路辐射全国的国家道路旅客运输一级企业。改制12年的发展，南运集团伴随着时代前行的步伐，南运人驱动车轮，把党的重托，人民的期盼送给了千家万户。正是这种艰苦创业，励精图治的传统，养成了南运人内敛而不张扬，稳健而不失豪迈的秉性，打造出了具有自身特色的企业文化，悟出了天职与本职、大家与小家、集体与个人相互包容、取长补短，既居安思危，又不居功自傲;既重视眼前，又立足长远，用自己的一言一行完美地体现了先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神境界，形成了南运人的文化传承。

　　李副书记以图文并茂的方式，从企业文化的基本概念，什么是企业文化的真谛，企业文化在哪里，员工应有的八种基本观念，不同的企业具有各自特色的企业文化，交通运输行业核心价值体系，交通企业文化的核心内容，交通企业文化建设是贯彻落实党的十八大精神、实现交通企业又好又快发展的思想保障，企业文化建设的精髓就是要创建社会主义核心价值体系等方面，作了全面的深入浅出的讲解。

　　随后，李副书记结合南运集团的企业文化建设，着重讲授了南运的企业精神、企业使命、企业愿景、职业道德、发展战略、核心价值;并就争创六个一流企业、企业文化建设要达成的四个共同体、企业文化建设的着眼点和着力点、企业文化的领悟、用企业文化来引领职工达到五个奋发有为、南运集团的企业形象、企业安全管理新常态、企业人才新理念、企业承诺和加强企业文化宣传和提高文化的软实力等方面，提出了更高的要求。同时向大家展示了南运集团在“十二五”期间获得的荣誉和成果，以此激发全体干部职工热爱企业、争创一流、服务旅客、奉献社会的精神和动力。

　　最后，李副书记热情地讲道，我们将传承和发扬光大南运的企业文化，让其春风化雨，润物无声，潜移默化，成为全体员工的自觉行为，汇集成一种气势磅礴的力量，引领我们冲破前行道路上的艰难险阻，走向更广阔的领域，走向更美好的未来，实现我们“团结拼搏打造一流运输企业，务实创新构建百年和谐南运”的终极目标。

　　在两个多小时的讲座过程中，室外，初冬的天气颇有几分寒意;室内，整个会议室座无虚席，秩序井然，暖意融融。随着李副书记的精彩演讲，会场不时爆发出一阵阵热烈的掌声。

　　讲座结束时，李德维经理要求全体干部职工，认真领会、思考李副书记讲授的企业文化内容，从中获取能量;南运的企业文化建设任重道远，需要我们每位干部职工积极参与和亲身践行，不仅要成为企业文化的认同者、传播者，更要做企业文化的执行者和丰富者，推动企业在创新改革时代从优秀走向卓越，实现辉煌的南运梦!干部职工纷纷表示，通过此次专题讲座，大家对企业文化有了更加全面深刻的认识，在今后的工作中，一定做企业文化的践行者、传播者、丰富者，用实际行动为实现我们南运集团的终极目标而努力奋斗。 (文/图：苟兴权)