近年，大连市软件人才工作会议上，大连海辉集团董事局主席李远明在发言时强调，经过8年努力，大连软件企业增长了10倍，从事软件人员4万人。

　　李远明说，经过8年多来政府的持续扶持与企业的稳步发展，大连软件产业已经进入到由关注量的增长到注重质的提升阶段。8年间，企业数量增长了10倍，销售收入增长了10倍，人员规模增长了40倍，2006年的软件收入为145亿元人民币，从业软件人员4万人，这得益于大连市政府大力扶持软件产业的政策优势和大连的人才质量优势，使大连市成为全国的对日软件出口基地，并得到了国际业界的认同，吸引了诸如IBM、GE、SONY等世界500强企业落户大连软件园。如果说前8年是量的积累阶段，那么未来的10年是大连市软件产业实现质的飞跃的阶段，过去只能以承接底层的编码订单、以软件本地化和测试工作为主，很少能进入系统设计等业务层面，未来要实现这种改变，需要大量的优秀中高端人才和充足的软件蓝领人才，只有充足的人力资源才能提升大连对日软件外包产业的层次，提高企业的生命力。而从发展民族软件产业来讲，我们要实现自主研发、自主创新，更需要大量的优秀的软件人才作支撑，惟有这样才能增强大连软件企业的核心竞争力，提升大连软件产业的整体实力。

　　李远明指出，海辉作为大连市的软件企业中的一员，2005年，为了扩大海辉软件人才资源储备，解决60余家核心企业的人才培养问题，在原来培训部的基础上建立了海辉软件培训中心。早在2005年11月份，海辉软件培训中心响应市政府的号召，着手大连市软件人才实训基地的建设和准备工作，海辉利用近一年的时间在高校合作、人才引进、人才就业、师资建设等方面开展了大量工作，目前已经收到非常好的效果。海辉软件培训中心在软件人才培养和储备方面已经启动计划3年培养5000名初级软件工程师、600名高端人才、1000名中端人才的培养目标。

　　李远明最后强调，高端人才方面，通过引进日本的相关专业的毕业生，在海辉软件培训中心进行为期4个月中文和软件开发工具的实训，毕业后分配到大连相关的软件企业，快速的解决高端人才的培养问题，计划每年引进200人充实到大连软件产业中。