■　黄栀梓 公务员

　　“十一黄金周”即将来临，这是国家旅游局公布5A景区最大承载量并实施限流的首个黄金周。此前，已有部分景区陆续公布限流公告，引导消费者理性出游。旅游行业专家认为，景区实施限流，很大程度上是强化安全保障，对于网友“通过限流缓解景区拥堵”的期盼，专家认为需要通过落实带薪休假、增加“黄金周”等措施逐步实现。(9月30日中国新闻网)

　　黄金周限流折射国民旅游消费需求的旺盛，这说明我国旅游消费还存在很大的潜力，而这个潜力未能完全被释放出来的问题又在于劳动者的假期有限，如果劳动者有更多的长假，旅游消费的潜力就能得以充分的释放出来。由此联想到，我国当前经济下行的压力较大，正需要扩大内需来“稳增长”。旅游消费需求对经济的拉动作用不仅限于旅游景区门票收入的增长，它对交通运输、餐饮服务、各类商品零售等消费需求的拉动也是不言而喻的。因此充分发掘旅游消费需求的潜力，有着“走好一粒子，激活满盘棋”的效应。

　　长期以来，每每触及掣肘我国经济增长因素的问题时，政府及其有关部门的官员往往就会说，这里面的一个主要问题在于“内需不足”，究其原因大都归咎于消费结构不合理，高房价下的住房消费扭曲了正常的消费需求;社会保障程度不高，使得人们不敢大胆消费。这些固然在很大程度上抑制了人们的消费欲望，但从每年的“黄金周”变成了“黄金粥”，以至于不得不出台政策实行黄金周限流的现实情况来看，当前国民消费需求还是存在一定的空间的。

　　我们要把这个空间利用好，将其当作应对当前经济下行、促进经济稳增长的一个有利因素。可见现在恢复“五一黄金周”大长假、全面落实带薪年休假的制度都是十分必要、大有裨益的。这样既能保障劳动者的休假权利，又能减轻当前经济下行压力，从长远来看也是有利于促进消费扩大内需，保持经济可持续发展的。

　　恢复“五一黄金周”大长假只需政策给力，相信绝大多数劳动者是求之不得、积极响应的，而对于用工单位来说，在落实上也至于会大打折扣。全面落实带薪年休假的制度，就需要有关部门加大督导、督察、督促力度了，而对于用工单位，特别是一些执行这一制度不力的民营企业来说，要开阔眼界看年休假，假如所有用工单位都能落实好带薪休假制度，消费的需求增加必然反作用于企业扩大再生产，最终受益的还是企业本身。那么，有些企业在落实年休假制度上又何乐而不为呢?