马来西亚兴业资本集团(RHB Capital)计划推动裁员计画，削减15%或相等于2,700名员工，成为近期第2家採取瘦身策略，应对艰难环境的当地银行集团。截至2014年12月止，该集团拥有1万8,000名员工。

　　2015年初，马国联昌集团(CIMB)已通过自愿性互惠遣散计画，裁撤11.1%员工，以达到缩减营运成本策略。

　　兴业资本集团董事经理凯鲁沙烈指出，该集团与国内其他金融机构一样进入转型期，需实施业务策略，确保集团维持竞争力及弹性。该集团将执行自愿性互惠遣散计画，确保自愿转职的员工需求获得照顾，并提供职场训练。倘该集团职员选择离开公司，将获得底薪1.25倍乘于服务年数的赔偿。

　　马国证券商表示，相较联昌集团的11%自愿离职率，倘以8%接受率计算，估计兴业资本集团每年可望节省1亿6,000万马币(约合3,792万美元)成本，相等于总营运成本4.8%及6%淨利。