入职一年，在中铁七局“家文化”的倡导和海外施工的大背景中深切感受到矿建公司在人文关怀和个人情感疏导方面所做的努力,公司定期召开周、月总结会让员工参与本项目的管理，对于项目的经营战略、方针、决策听取广大职工意见，充分调动了员工的积极性和主人翁意识，每个新入职员工从师徒传帮带的传统中更是获益匪浅，为解决员工业余生活单调乏味的问题，公司先后购买了一大批健身娱乐器材，篮球场、桌球室甚至游泳馆等一批娱乐设施的相继建成，极大丰富了员工的业余生活，每个员工的生日公司都会记录下来，生日当天公司无一例外的为他们准备一份蛋糕和生日晚宴，在当地物资极度匮乏的条件下，每个员工看在眼里身处其中也记在心里。

　　一直以学生专业知识全面自居,入职伊始自信满满地以为已很了解设备。而整整一年的设备维修工作干下来从很久没有翻阅书本去体会书海无涯,到沉下心来再次去品味每一道修理流程,每一个知识点，甚至设备的每一处构造，谈不上收货颇丰但别有一番体会，沉淀下来的多是对自己职业生涯的反思，设备更新换代之快、现场操作与理论知识差别之大、维修工作标准之严格,让初入茅庐的我备感时不我待,要求自己在努力学习精进能力之外,更是油然再生职业敬畏之心，具体到细节是对每一次设备故障的敬畏，除去全面掌握理论知识，过硬的实践操作技能，更多的是严谨的工作态度，亲生经历过才知道心存侥幸与浮躁都有潜在的危险，都可能造成不可估量的损失……