有关胡志明市宝元公司上千名劳工举行罢工，反对2014年新版社会保险法(将自2016年1月1日开始实施)第60条规定，有关限制劳工领取单1次社会保补助金案，据越南劳动部尹次长茂叶(Doan Mau Diep)表示，往昔诸多劳工领取单1 次社会保险补助金后再往他处就业，而为拥有连续缴交社会保险的时间，盼能将已收领的社会保险;补助金退还予社会保险机关，该等想法均与现行法令规定不符，而新版社会保险法将为劳工创造继续缴交社会保险的连续时间，俾便劳工可累计其缴交社保时间以享受退休金，为此该新版社会保险法第60条业较旧版法令缩小适用领取单1 次社会保险补助金的对象，其中仅允许家居海外或罹患威胁生命疾病的劳工，方可领取单1 次社会保险补助金，越南政府鼓励其他缴交社保而未到退休年龄且未缴足社保规定年限的劳工，可继续参加社保或自愿性社会保险，俾便未来将可按月享受退休金，届时劳工亦将可享受确保日常生活的医疗保险。

　　导致前列宝元公司劳工举办罢工的原因，可能是社会保险人员仅对公司宣导新版社会保险最新规定的内容，而未向渠等分析该法可为劳工带来长久权益的利害关系所致。虽然如此，越南劳动部亦将继续审议宝元劳工对本案建议，以供拟定辅导执行新版社会保法条的规定之规定，併对部分适用社会保法规范劳工提供补助。