民营企业家是当今社会生活中的重要角色。怎样当好这个角色，让民营企业经久不衰呢?结合许多民营企业家的实践，可以得出这样的答案，那就是要运用科学发展观，办好和谐民营企业。民营企业家绝不要当“山寨王”。

　　所谓“山寨王”，我们在影视报刊中时常见到，几乎哪个朝代都有那么一群绿林好汉，揭竿而起，占山为王。他们往往满足于占据山头、称雄一方。作为民营企业家，就不能像他们那样安于现状，而是应该保持一种勇于创新、不断进取的精神。这正如美籍奥地利经济学家熊彼特指出的那样：企业家是那种具有冒险素质，承担创新职能的人;虽然他们不一定总能成功，但他们却总是试图从事新的事业，探索未来，寻找新的投资机会;他们具有眼力、创造力和胆识;他们能够看到潜在市场和潜在利益之所在，能够按照风险的大小和报酬的高低作出决策。

　　作为民营企业家，在经营自己的企业时，千万不要学“山寨王”那种目光短浅、胸无大志的“小家子气”。他们谋的是小帮派的利益，看的是自己的山头、鼻子底下的小天地。而我们则要有干一番大事业、报效祖国和人民的博大胸襟和气魄。你只有把自己的企业做大、做强、做长久，才能为当地老百姓创造更多的就业机会，才能为国家上缴更多的税金，从而促进当地经济的发展;相反，你的企业只是“小打小闹”，不能创造出更大的经济效益和社会效益，你拿什么去见“江东父老”，又何谈产业报国呢?今天的民营企业家恰逢改革开放带来的难得的机遇，何不甩开膀子干一番轰轰烈烈的事业，实现“报国富民”的夙愿和追求呢?这样的人生不是比你个人致富更有价值、更有意义吗?

　　在经营自己的企业时，民营企业家不能像“山寨王”那样独断专行，惟我独尊;不能刚愎自负，听不得半点不同意见;不能自由散漫，无拘无束;不能错误地认为整个企业都是自己的，“天是老大，我是老二”，把个人凌驾于员工和企业之上，随心所欲，想怎么干就怎么干。不错，你的企业是你创办的，是你自己的，但它同时又是社会的、是人民的。员工是在为你打工，而你却是在为人民、为国家、为社会打工。你是员工的老板，而员工却是你的老师。因此，作为民营企业家也要实施以人为本的人文主义管理，视员工为企业的主人，全面实行“全员管理”的机制，激发全体员工的积极性和创造性。无数事实告戒我们：一个民营企业家首先要管住自己，才能管好自己的企业。无论你多么富有，无论你的企业有多大，任何时候都不能做“山寨王”。而是要学习和落实科学发展观，扎扎实实办企业，依从规律谋发展，让自己的企业始终保持生机和活力，永远立于不败之地!