人如品牌，品牌如人。

　　不论多么宏伟的经营战略，最终都必须依靠实实在在的客户满意来实现。

　　春天是美好的，迎接春天的过程却并非一帆风顺。天时、地利是大自然的恩赐，硕果累累却更需要人们付出艰辛的努力和汗水。

　　我们相信，有满意的员工才有满意的客户。

　　企业的价值观是企业发展过程中所有人都必须遵守并身体力行的标准。它是无形的但非常重要。如果把企业比作一个人的话，它就是灵魂;如果把它比作一艘船的话，它就是舵手。

　　管理的最高标准是不要管理，也就是武侠小说里剑客的最高境界是手中无剑，心中也无剑。如果我们法派所有的人都能自觉自律地做好本职内的所有事情，那时的法派就是战无不胜、攻无不克的。

　　一个顾客喜欢一个品牌除了喜欢它的款式外，也包括喜欢这个品牌长期积累的品牌个性，就像一个女人嫁给一个男人一样，它除了嫁给这个男人外，还包括嫁给这个男人的家族以及成长背景。一个人的时尚悟性要通过尝试不同的风格来培养，最终培养出一种优雅并能反映出穿者个性的格调。

　　我们热爱名牌是因为我们可以非常方便地告诉人们“我知道我在做什么”、“我的衣服可是花很多钱买来的”以外，还可以告诉别人“我是一个很有品位的人”、“我懂得欣赏名牌”。如果你真想让别人看着舒服，就不要去买“假名牌”，还是买很多织物制成的真正“名牌”衣服吧。

　　我提倡的团队意识是——参与：人人有责;虚心：三人行必有我师;协同：注意合作，服从大局;奉献：我为人人，人人为我。

　　我要求员工要具备这样的素养——态度：充满活力，积极执着;工作：认真细致，一丝不苟;言行：谦虚谨慎，待人热情;应变：处变不惊，善于应对。

　　对于法派而言，只有成长没有成功。法派还是一家仅有7年历史的年轻企业，还是一家处于高速发展时期的企业。

　　在别人小步前进的时候法派要迈开前进的大步，只有不断创新才能让后来者永远都跟不上法派的步伐!自满自大、固步自封的思想是非常危险的。法派的未来是创造世界名牌服饰帝国，法派人只能不断前行，风雨兼程，永不停止!

　　我们要近距离的研究对手、了解对手，这样才能赢得竞争。