中矿金业的发展得益三大科学管理理论：科学决策：确定企业正确的发展模式和发展方向，奠定企业发展基础，代表广大职工根本利益。科学技术：抢占行业技术的制高点，提升生产工艺技术含量，代表先进的生产力;科学管理：创造独具特色、催人奋进的企业文化，代表先进文化。三大科学管理理论就是企业的“三个代表”。

　　忽视集体利益与社会利益的极端个人主义为“小私”，应当摒弃;利己、利人、利社会的思想和行为是“大私”，应当倡导，爱国主义、集体主义都是“大私”。充分利用人的自私属性，激发人的主动性、创造性，鼓励人们在为社会创造财富的同时体现自身的价值。追求个人利益无过错，反对漠视他人利益与社会利益，只有个人潜能的充分发挥，才有社会的发展和文明的进步。

　　一个企业家最大的财富是思想。成功的企业家不仅仅在于个人拥有理想和信念，更重要的是用这种精神的感召力和凝聚力，把企业的奋斗目标和员工实现自身价值融为一体。

　　科学管理就是合理分配，通过精神与物资上的合理分配，调动一切积极因素激发人的主动性。分配不公是管理者的大忌，要求管理者弃术扬道，不能有丝毫的“整理谁、治理谁”的念头;要致力于“教育、引导、培育”，以理服人，用真情换真心。

　　“产品”是所有工作、行为的集合，“人品”是所有行为轨迹的反映。企业靠产品，产品靠质量，质量靠人品，人品靠意识，意识靠制度，制度靠文化;树立正确的道德、功德、公德观念，自觉锻造良好的人品。职工生产优良产品的过程就是塑造良好人品的过程，同时也是展示自身素质的舞台。

　　发展不是资金变厂房、设备甚至产品，而是资本的增值。还应该是政治文明、物质文明和精神文明的协调、全面发展。

　　机遇可以寻找和创造，参与的本身就是机遇。投入就是用心，一是用心想，二是用心做只有投入才会成功。

　　观念决定一个人的命运，改变观念可以改变命运。幸福是“欲望”的相对满足，是一种精神感受、是一种精神状态、是一种自我选择，选择了爱心和奉献就是选择了幸福。