大家一起富才算富;物质和精神一起富才算富;长远富才算富

　　几年前采访蒋锡培时，他的儒雅给了笔者很深的印象。不久前，他在博客上写文章时说：“社会性是我一直思考的一个问题。企业做大之后，作为企业家，能够切实地为社会做些什么?而企业家群体又应该向大众传达怎样的人格精神?”

　　远东的发展和他个人的成长真实地说明了一点：他绝不是单纯的思索，而是善于将“思”与“行”统一。他有一套独特的财富观，那就是：“大家一起富才算富;物质和精神一起富才算富;长远富才算富。”

　　他在完善并传达一种企业家的人格精神——对社会的感恩、对人民的感恩、对时代的感恩。

　　只有在这个信念的坚持下，远东才有了这样一个新闻——与1500个残疾人共成长。

　　作为追求经济利润的企业，作为在市场历经磨砺的民营企业，除了拥有1400余名毕业大学生之外，竟然还拥有残疾员工高达千名，占总员工的近四分之一。出于怎样的想法，让蒋锡培在选择工人时首选残疾人?他自己说：“对于残疾人，施人以鱼不如授人以渔。”

　　“重于行而轻于言。”员工们如此评价蒋锡培。

　　“关注企业发展的同时，我要求自己必须向更多的弱势群体伸出援助之手。我是优秀的企业家，我更有责任和义务做这样的人格精神传达。”

　　蒋锡培10多年间，每年向弱势群体、慈善基金及重大灾区等的捐款达数百万元;还不断拿出了近亿元资金用于修路、教育、体育、扶贫、绿色环保事业……今年，继续以百万元支持“八一”男排、贫困大学生入学，50万元赞助宋庆龄基金会，150万元赞助无锡市文化艺术管理中心所属的阿炳乐团，近200万元支持高中毕业生到大学深造，数百万元赞助中小学，开发环保型绿色电缆……而远东资助的江苏首家博爱卫生站也在江苏省连云港市新浦区宁海乡清河村建成。远东还是江苏省慈善总会创始会员。

　　一个企业做大做强、持续发展已是不易，而能够坚持不断的以感恩的心态回报社会更是不易。若究其因，这种感恩心态就是源于内心信奉的一种理念。蒋锡培始终认为，企业家既要创造物质财富，也要创造精神财富。因为只有精神是可以永存的。