北京人才市场的求职高峰激发了一些招聘网站做大做强的激情。“我们要力争在未来两年做到北京地区区域招聘网站的第一。”我的工作网总经理钟斌表示，“我们就是要打造北京地区信息量最大、最高效的招聘网站。”

　　据相关资料显示，目前中国互联网招聘市场已进入了快速发展时期。业界领先的市场调研公司发布的最新数据表明，2006年网络招聘的市场规模达到11.5亿元，比2005年增长了43.8%。中国的网络招聘市场将在未来5年继续保持至少每年40%的增长，并在2010年的市场规模达到46亿元人民币。网络招聘占整体招聘市场规模的比例在2010年将达到45.3%。“未来5年还将保持至少每年40%的速度增长。”钟斌判断。

　　除了市场的前景给了钟斌以极大的信心之外，80%的客户续约率也让钟斌看到了成功的希望。目前，我的工作网的员工人数达到了近40人，累计为5万多企业客户、百万个人提供招聘求职服务，每月访问用户约百万，页面浏览量高达六七百万。“我们每年的销售额都在以100%的速度增长。”钟斌表示。

　　之所以选择创办招聘网站，钟斌告诉记者：“它和传统商业不同，可以在没有太多的启动资金和背景下，白手起家创立自己的事业。而且重要的一点是，网络招聘是随着互联网的诞生很早就建立起来的成熟的商业模式，在国内和国外都早已有成功案例。”

　　在钟斌看来，要做成北京地区信息量最大、最高效的招聘网站就必须建设自己的特色服务。“从我的工作网创立之初，我们就将目标锁定在年轻且富有朝气和活力的上班族。我们已经连续两年与高校就业指导中心合作，为刚刚走出校门的毕业生组织专场的校园网络招聘会，得到了广泛的认可。”

　　“我们还一直很注重对客户特色服务的开发。比如，针对中小企业对低成本和比较灵活的人才招聘需求，我们推出了‘按天付费套餐’服务。比如我们与客户约定的服务期是30天，但客户只花了10天的时间就找到了需要的人才，那么剩下的20天的服务期客户可自由安排在下次有招聘需求的时候来继续使用我们的服务。”

　　这些特色服务使我的工作网在竞争中脱颖而出。截至2006年底，我的工作网已经成功跻身国内同行业网站的第五位，点击量达到日平均100万。“未来，我的工作网将致力于成为以挖掘北京市场的需求，集中力量开发本地客户资源为主，为企业和求职者打造一个及时、全面和高效的领先网络招聘平台。”钟斌表示。