近日，国家人事部全国人才流动中心正式发布《商务策划师资质认证标准》，使多年混乱的策划师认证得到规范并进入国家指导的社会化职业水平认证序列。为了解这一标准的出台对中国策划业的影响，记者近日采访了人事部全国人才流动中心商务策划师认证培训办公室负责人周培玉教授。

　　记者：人事部国家人才发展平台推出的商务策划师资质认证，与劳动和社会保障部推出的资格认证有什么区别?

　　周培玉：资格认证强调的是准入门坎，比如说，你拥有劳动和社会保障部推出的商务策划师资格认证，说明你可以从事商务策划这样一种职业。资质认证强调的是能力水平，包括初级、中级、高级三个档次，你拥有人事部国家人才发展平台推出的商务策划师资质认证，说明你具备相应的能力水平，比如你们新闻行业，记者和高级记者的能力水平肯定是不一样的。就人才发展而言，两者是缺一不可的。

　　记者：国家规范如何促进中国策划实现理性回归?

　　周培玉：国家规范的出台至少使以下几个方面的问题得到了明确：一是策划是专业化分工的产物，因此其功能是有限的。绝对不能贪天之功，盲目放大咨询策划的作用，神化必然走向妖魔化。二是中国策划必须大众化，必须进行技能和职业化改造。三是策划是一门科学而不是巫术，其知识体系可以通过学科建设完成架构，并通过高校专业定位走向完善。四是中国策划需要规范和行业管理，策划人才通过培训、认证可以广泛复制。

　　记者：作为先行者，中国商务策划师(CBSA)如何确立自己在国内商务策划师认证培训中的主导地位?

　　周培玉：一是未雨绸缪。面对新的形势，还在去年12月劳动和社会保障部向全社会公布、推广新职业“商务策划师”之前，由人事部全国人才流动中心和北京世策联商务策划咨询中心共同开发了我国首部经营创新人才评价标准——《商务策划师资质认证标准》，在成功试行半年后，于今年7月在全国范围开始实战应用。

　　二是重新布局。通过召开2013年度全国商务策划师工作经验交流大会，明确提出战略转型：大力提升CBSA品牌，努力将CBSA商务策划师认证变成国内创新人才的第一选择;全面提升教材，加快学科建设步伐，完成现代商务策划学的框架建设。

　　三是引导潮流。自8月20日起，通过连续推出“商务策划与企业创新高级研修班暨商务策划师资质认证特训营”系列计划，为全国商务策划师认证、培训树立新标杆;通过与高校联动，对在校大学生进行初级商务策划培训，以帮助大学生更好地就业。同时，通过在大学设立专业，积极推动中国商务策划学科建设。