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扬帆煤海腾飞路 富而思进创业歌

企业报道  2013-08-31 21:07:01 阅读:
核心提示:改革激流中,它搏击风雨、奋然前行,从一个名不见经传的小型煤炭企业,发展成为国内一流的百万吨现代化煤矿,谱写出一曲撼人心魄的改革腾飞之歌!它就是遐迩闻名的山东省济宁市太平煤矿(以下简称太平矿)。伴随太平矿历史性崛起以及对中国煤炭工业发展的卓越贡献

  前 言

  北依东岳泰山,南靠微山湖畔,一座现代化煤炭企业在这里成功崛起!

  改革激流中,它搏击风雨、奋然前行,从一个名不见经传的小型煤炭企业,发展成为国内一流的百万吨现代化煤矿,谱写出一曲撼人心魄的改革腾飞之歌!它就是遐迩闻名的山东省济宁市太平煤矿(以下简称太平矿)。伴随太平矿历史性崛起以及对中国煤炭工业发展的卓越贡献,近年来,《人民日报》、《经济日报》等中央煤体纷纷聚焦太平矿,给予特别报道。矿长王砚和也先后荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章、山东省十佳矿长、“全国双十佳矿长”等荣誉称号;2003年4月荣获全国“五·一”劳动奖章;在丰富领导实践基础上,王砚和笔耕不辍,一直致力于企业管理理论研究,多次在《求是》、《党建》等国家级核心报刊上发表理论文章。最近,他的总结太平矿发展经验论文——《太平煤矿由弱变强靠什么》在《求是》杂志发表后,更引起了各界强烈反响!

  带着对这支煤海铁军成长足迹的历史性追问,近距离感受其在新世纪创业征程上的时代风采与创业情怀,我们走访了太平矿核心领导者、享有“全国双十佳矿长”荣誉称号的王砚和……

  无畏挑战搏风雨改革潮头创伟业

  煤海激流中,他们肩负神圣使命,搏击风雨、开拓奋进,顺应改革潮流,走出了一条创业成功之路,书写着属于太平矿人的辉煌乐章!

  笔者:我们知道您是全国“五·一”劳动奖章获得者,这是国家给予您的至高荣誉,也是对您多年来呕心沥血致力太平矿发展的充分肯定。我们也知道在去年全矿职代会上,以您为首的领导班子被褒奖为“钢班子”,您也被褒奖为“矿山砥柱”。太平矿以良好的发展业绩赢得上下一致好评,您能否向我们具体介绍一下太平矿近年来发展的基本情况?

  王砚和矿长(以下简称王矿长):太平矿是市属国有企业,井田面积22平方公里,地质储量9500万吨,可采储量5890万吨,其中低硫三层煤1300万吨;现有职工2872人。矿井始建于1988年3月,创业初期举步维艰,1992年底组织安排我担任矿长,1993年以来全矿干部职工大力弘扬“我与企业共生存”的矿魂精神,先后组织3次创业,完成“四大工程”(希望工程、管理工程、安居工程、精神文明建设系统工程),把太平矿由年产30万吨的小型矿井,发展成如今技术先进、管理科学、综合配套、安全可靠、效益一流的百万吨现代化双文明煤矿。技术装备水平已达到国内同类矿井先进水平,“厚冲积层及厚含水松散层开采防石防水煤岩柱工程地质研究”,达到同类研究的国际先进水平。1998年被煤炭部命名为国有重点煤矿部级质量标准化矿井;原煤产量自1999年以来,已连续5年保持百万吨以上,2003年企业实现销售收入2.09亿元,利税7000万元,人均年收入2.29万元。产品走俏国内外市场,供不应求,洗选精煤在山东地方煤矿率先实现出口。企业连年被评为“济宁市经济效益支柱企业”、“济宁市文明单位”、“安全工作先进单位”等荣誉称号,并先后荣获“山东省轧矿工业十佳 轧矿”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”等荣誉称号。

  开拓创新谋发展 世纪腾飞绘宏图

  煤海激流中,他们开拓奋进,三次创业奠定发展基石,新世纪再绘宏图,不断开辟新的发展天地!

  笔者:从1992年您走马上任,在改革创新中,太平矿人走出了一条不平凡的创业之路。在您的领导下,太平矿实现“凤凰涅(般+木)新生与腾飞!您视事业如生命,呕心沥血,不分昼夜,吃住在矿,“拼命三郎”般的创业精神,被职工誉为“矿山砥柱”。能否扼要介绍一下咱们三次创业的情况?

  王矿长:创业初期,我们从人心抓起,锐意改革、艰苦创业,1995年完成年产30万吨基本建设任务,实现企业由乱到治、由基建矿到生产矿的成功转折,这是第一次创业。1996年到1998年,面对煤薄水大、硫高质差、广种薄收的困境,我们果断决策进行30万吨到60万吨矿井改扩建工程,实现由开采薄煤层向开采厚煤层的转折,由开采高硫煤向开采低硫煤的转折,实现由炮采向综采绽放的转折,并建成了国有重点煤矿部级标准化矿井,取得二次创业成功。我们乘胜追击,从1999年到2001年开始气势豪迈的第三次创业,向高产、高效百万吨双文明矿井迈进,争创人才一流、信誉一流、技术一流、管理一流、效益一流五个一流,实现了由穷矿变富矿的根本性转折,实现由一个经济增长点向两个经济增长点转折。

  笔者:三次创业,太平矿旧貌换新颜,也给未来发展奠定坚实基础。富而思进,请问创业新征途上,太平矿人如何描绘宏伟蓝图?

  王矿长:2002年,我们审时度势,适时提出新的发展规划:以弘扬艰苦奋斗与科技创新相结合的时代精神为主线,解放思想、与时俱进,走可持续发展共同富裕之路,加快实施“发展太平模式,创造义桥速度”总体战略,实现“三转变”、“一扩张”。“太平模式”指时代精神、现代制度、科学管理、技术创新、规模扩张、多业并举。“义桥速度”即生产规模150万吨,建设周期18个月。“三转变”是通过改革改制,实现投资主体一元化向多元化转变;大力发展非煤产业,实现单一产品生产经营向多产业生产经营转变,特别是注重发展高新技术产业;在条件成熟时,实现由生产经营向资本运作转变。“一扩张”就是通过建新矿、发展非煤产业,实现一矿变“三矿两厂一基地”,达到规模扩张,适时成立年销售收入过10亿元的企业集团。“三矿”即以太平矿为依托,确保今年底建成义桥煤矿并试生产。在此基础上,从2003年下半年开始,我们着手策划联合开发苑庄煤矿,设计生产能力90万吨/年。“三矿”生产规模由太平矿30万吨扩张到360万吨。“两厂”即确保运作好济宁高新区两个公司:加快山东国科生物技术工程建设步伐,壮大已投产人和公司生产规模。“一基地”即在烟台经济开发区设立太和经济开发公司为职工休养基地。

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