今年以来,红柳林矿业公司通防区党支部在该公司党委正确领导下，坚持学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信念，积极探索“党建+安全”新模式，为实现支部的年度目标任务注入新生动力。

　　完善党员考核制度。为切实加强区队的安全管理，强化党员安全责任意识，使党员的先锋模范作用实实在在发挥在安全生产工作中。该支部今年以来针对党员的安全行为重点考核，明确了党员的安全职责范围，制定了每个党员所包保的人员与业务范围细则，形成了有效的考核制度，并且成立了“安全党员安全督查队”，协助区队重点查处员工习惯性违章，监管员工涉危作业，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。

　　消除全员思想隐患。该支部为了确保区队在组织安全生产过程中员工的生命不受到伤害、通风系统无漏洞、全员无“三违”，重点开展员工的安全思想教育工作。一是管理干部一对一帮扶有不安全思想隐患的员工，建立不安全人员管理档案，对存在不安全行为的员工进行追踪管理，定期做心理沟通，将员工的不安全细想隐患消除在萌芽状态。二是组织员工周二、周五学习时间传达公司近期重点工作安排及会议精神，共同讨论近期区队重点工作中可能存在的安全隐患，让员工发表一些在实际工作中管理人员考虑不周的意见，更深刻的了解安全生产过程中需要重点关注的地方，让所有安全措施落到实处，彻底杜绝员工作业过程中出现“三违”和轻伤事故。

　　将党建融入安全生产。该支部将安全生产培训纳入“三会一课”日常学习中，定期开展以“查隐患、促整改、保安全”为主题的安全督查主题党日活动，并每次更新隐患排查台账，以便在下次的党日活动中重点核查。组织党员带头学技术、学管理、抓培训，主动让周边员工去监督，带动区队员工职业水平不断提高，在全区队营造“我要安全、我能安全”的浓厚氛围。

　　截止目前，通防区党支部通过“党建+安全”新模式的驱动，顺利完成了今年上半年的工作任务，实现了区队“零轻伤”“零三违”的目标。(张展鹏 李峰)