春节过后，陕北矿业张家峁公司迅速做好节后职工的收心工作，把节日激情转化为工作动力，以最佳的精神状态和饱满的工作热情积极投入到安全生产中去。

　　抓“点”，聚力思想教育。该公司为迅速让广大干部职工收好心、归好位，积极采取有效措施，突出抓好节后安全管理，努力构建全方位安全宣教模式，从不同视角全方位渗透安全理念，使大家在耳濡目染中感知安全、关注安全、服从安全。持续开展安全案例警示教育培训、素质提升等活动，把煤矿行业近年来发生的各类事故、典型案例作为学习内容，进行讨论、分析，引导职工牢固树立“安全第一”的理念。以安全法律法规、“手指口述”等为内容开展安全培训，形成了“学技术、练本领、赛能力、比安全”的良好氛围和示范引领作用。

　　引“线”，贯穿隐患排查。该公司在节后复工的第一天，组织管理人员对井上下关键场所、重要岗位等进行拉网式覆盖排查，严查各岗位人员的劳动纪律、岗位职责及安全确认等履行情况，对查出的隐患及标准化问题，明确相关责任进行整改，为节后职工迅速进入安全生产正规循环作业创造了条件。严格执行值班、跟班制度，技术人员、安监员、群安员等要及时进入工作现场、紧盯现场，把牢“阵地”，时刻关注作业现场、工作任务及危险点，及时提出改进措施，严格做到层层抓，面面管，质量高标准，现场无隐患，夯实现场安全根基。

　　带“面”处，创新自主管理。该公司各基层区队严抓节后不安全人的排查和管理，重点加强对疲劳人员、情绪不稳定职工的排查，对查出的人员严禁上岗作业，切实将不安全苗头消灭在萌芽状态。建立了不安全人管理台，通过班前、班中、班后对“不安全人”进行排查，对不安全人及时调休、做好现场监护、加强安全教育培训等措施进行帮教，确保机电设备、作业场所、岗位操作无隐患。此外还根据井下环境、操作方式等变化，及时修订岗位岗位“双述”文本，采用班前抽查、班中抽检、月底统检、新工岗前必考的考核方式，制止不安全行为，提高员工的安全防范意识和现场操作水平。(王征峰)