近些年，建筑业取得了飞速的发展，行业整体规模快速增长，在稳增长、保就业方面贡献较大。以中建五局安装公司上海分公司为例，通过在华东区域不懈耕耘，每年为数以千记的农民工提供就业，让他们能够没有后顾之忧地为城镇化建设贡献力量。

　　政府工作报告指出，要不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。对此，中建五局安装公司上海分公司总经理陈晖辉表示;“这体现在建筑行业，就是要建筑从业者们能够分享到企业快速发展的红利。”

　　建筑行业是一个流动性非常大的行业，从业人员素质也是层次不齐，因此施工企业就要想方设法让他们能够安全地上岗，及时足额地领薪，快快乐乐地把幸福带回家。一是做好上岗培训，做好安全教育和交底，尤其是做好现场作业人员的进出场管理，为他们购买保险，对于特种作业人员一定要持证上岗，杜绝无证上岗施工。二是要做好劳务实名制管理，做好“五清”工作：现场人数理清，工人情况理清，出勤记录理清，发薪记录理清，进出记录理清。尤其是薪酬方面，为每一个进场的劳务工人办理工资卡，做好月清月结和劳务实名制签字，杜绝拖欠工作现象。

　　通过学习政府工作报告，中建五局安装公司上海分公司党总支书记段海平表示：“积极落实中建五局的“五同原则”——政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心，把农民工和管理人员同对待，共同分享企业的发展红利。”

　　尤其是生活方面，企业积极开展送清凉、送安全、送健康、送文化、送维权活动。企业设立的“信和关爱基金”，也普及到劳务工人中，对于家庭困难的劳务工人将伸出援手。积极利用“陈超英爱心疏导室”谈心功能，主动为劳务工人纾困解难。(鄢博)