专门教会企业家子女怎样有档次地吃喝玩乐，并学会把常识转化为才干———一个企业新掌门人缔造营于本月7日在上海正式开营，该“缔造营”两年的膏火高达80万元，比名校的MBA、EMBA膏火要贵重得多。(新闻来源：7月3日《东方早报》)

　　据称，行将正式开营的企业新掌门人缔造营，首要是要教会企业家子女们有档次地吃喝玩乐，比如要学会怎样品酒、要知道在何时喝哪一类酒，还要能品出酒的出产年代。再比如不只要学会打高尔夫球，还要知道打高尔夫球时的各类礼仪。

　　这么会喝酒，培养的是品酒师仍是企业掌门人?吃喝玩乐能成果一番工作吗?脚踏实地地说，在转型期，是有可能。适当一部分企业家就是靠此法宝挖到榜首桶金的。然而，这儿的吃喝玩乐，主体不是自己，而是陪人，尤其是陪官员(包含政府、国企)。而在社会转型完成后，即使靠陪人吃喝玩乐，笔者也不信任能成果工作。

　　我们都没常识时，谁有常识谁就更能成功;我们都有常识，谁有才干谁更能成功;我们都有才干，谁实质高谁更能成功;我们都有实质，谁更有立异力谁更易成功。企业掌门人最需求的是什么?成功的要素是相通的，依笔者了解，关于第二代掌门人来说，常识、才干可能我们都具有，而距离就表现在实质、立异力上，而这能是吃喝才干“缔造营”所能“缔造”出来的吗?

　　吃喝玩乐是成不了企业好掌门人的，这是被实践证明了的真理。并且，真实的企业家也绝不是经过上课、坐而论道上来的，更不可能速成。商场如战场，将军的水平只要在战场上才干得到查验，将军也只要在战场上才会敏捷生长。相同，企业家子女也只要经过全方面培养、经过实战锻炼，才有可能接好父辈的“枪”，成为企业好掌门人。