我们企业和企业家是整个社会的一个重要组成部分，是构建调和社会的重要主体，而调和是企业持续开展的基础所在，调和才干激起出更强壮的动力，有了强壮的动力才干促进企业进一步开展。因而我们要杰出“职责”这个调和之要，遵从诚信运营的准则，显示回馈社会的品质。做依法运营、诚笃守信的榜样，做保护环境、节省资源的榜样，做以人为本、构建调和的榜样。以自己的贡献回馈社会，在推动社会开展与前进的一起，也为我们企业本身的开展发明新的条件。

　　要注重“民生”这个调和之本，注重企业人本环境的建造，建立健全员工维权机制，重视员工健康安全，强化劳作保护措施，加强员工教育培训，关心困难员工日子，保护员工群众合法权益，疏通员工志愿诉求途径，营建企业内部调和稳定的良好氛围。

　　要强化“安全”这个调和之基，把安全出产放到更加杰出的位置，深入开展“安全企业”创建，执行安全出产职责制，强化安全隐患管理，完善应急预案系统，构成长效管理机制，提高企业安全出产水平，严防重特大安全事故发作。