问：我公司的一名职工偷盗公司的一份客户资料并泄漏给与我公司事务相同的另一家公司，这名职工运用这份客户资料攫取了巨大的经济获利，开端预算收到几十万元的优点费，这一行为给我公司构成巨大的丢失，开端预算丢失近百万元。请问能否追查这名职工的刑事职责?

　　答：依照我国法令的规矩，这种侵略商业秘密的行为，如果丢失数额抵达严重程度，依据确凿、充沛，应当追查刑事职责。如果丢失数额不行追查刑事职责的，应该补偿你公司的丢失，也能够恳求行政机关对他进行处分。

　　追查刑事职责的法令依据：

　　1、我国《刑法》第219条规矩：“侵略商业秘密给商业秘密的权力人构成严重丢失的，处3年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;构成特别严重成果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处分金。”

　　2、依据最高公民法院、最高公民检察院《关于处理侵略常识产权刑事案子详细运用法令若干问题的解说》法释[2004]19号第7条的规矩：侵略商业秘密给商业秘密的权力人构成丢失数额在50万元以上的，归于给商业秘密的权力人构成严重丢失;给商业秘密的权力人构成丢失数额在250万元以上的，归于《刑法》第219条的“构成特别严重成果”。

　　如果你公司丢失数额不行追查刑事职责的规范，能够向有关部分恳求对这名职工进行民事补偿和行政处分。

　　法令依据：

　　1、1998年12月3日，国家工商行政处理总局发布的《关于制止侵略商业秘密行为的若干规矩》第9条规矩：“被损害方能够直接向法院申述恳求损害方进行损害补偿，也能够恳求工商行政处理机关进行调停。”

　　2、《关于制止侵略商业秘密行为的若干规矩》第7条规矩：“侵略商业秘密的工商行政处理机关应当责令中止违法行为，并能够依据情节处以1万元以上20万元以下的罚款”。

　　你公司能够依据上述法令规矩，到有关机关告发，恳求依法追查这名职工的刑事职责。如果公司丢失数额不行追查刑事职责的，能够到法院申述要求补偿丢失，或许到工商局恳求对这名职工进行行政处分。