本报讯(通讯员 王云涛)开滦赵各庄矿业公司以企业转型期安全文化建设为立足点，着力推进安全文化建设。

　　该公司强化安全理念宣灌，充分利用班前会、安全活动日、专栏、橱窗、网络等多种形式和载体，深入宣传公司及区科安全理念、班组安全信条，坚持以安全理念指导操作行为，使员工真正做到内化于心，外化于行。他们深化班组安全建设，按照班组安全建设“11634”基本思路和模式的要求，进一步深化班组安全管理与建设，抓实第四批动态安全确认典型班组的培育工作，同时探索完善公司转型期安全文化建设，为去产能背景下实现转型发展提供文化支撑。

　　该公司持续开展安全警示教育主题道德讲堂活动，他们以安全警示教育为主题，举办道德讲堂活动，通过播放安全警示教育宣传片，聆听感悟安全先模人物事迹，诵读安全警句、名言等，引导广大员工深刻反省自身存在的安全问题，畅谈思想感悟和体会，真正使员工对安全入心思，对规范有认识、对规章有敬畏、对生命懂珍惜，确保在工作生产中做到自主保安和相互保安。