闻名竞赛战略学家迈克尔·波特指出：许多立异来自平常的堆集，立异有赖经验的沉积而非技能打破。立异不一定最为新颖，一般人简单忽略。因此学习型安排的重要性不亚于正规的研制作业。由此可见，企业应当发明和培养合适技能立异的学习型安排和学习型环境。

　　为迎候本世纪经济全球化的机遇与应战，我国企业应当重视学习型企业的建造，不断增强企业自主技能立异才干。学习与立异是企业开展的“两翼”。没有学习与立异，企业之“鸟”是难以展翅飞翔的。学习进步了立异才干，立异又促进了学习的深化，学习与立异一同推动着企业的开展。不断学习更先进、更有用的常识技能，立异更先进、更习惯企业开展的形式，然后推动企业继续、快速、健康、安稳地生长。

　　建造学习型和立异型企业需求长效学习机制和立异机制作为根本的准则确保和确保。树立长效学习机制是我国企业完结可继续开展的重要准则确保;构成杰出的学习空气是企业建造学习型企业的意图和成果。而树立长效学习机制和培养杰出的学习空气，更是强化企业技能立异才干的特征和根本确保。把学习型企业的建造与企业立异才干结合起来，通过建造学习型企业进步企业的技能立异才干，可以完结企业技能立异才干的培养和开展。