开滦赵各庄矿业公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　全面凝聚企业改革发展正能量

　　今年以来，开滦赵各庄矿业公司党委瞄准“赵矿再兴”目标，紧紧围绕去产能、推改革、促转型、稳经营四大方面，将落实党员干部推进改革的责任与“两学一做”学习教育紧密结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断凝聚改革发展正能量。

　　该公司党委注重创新“三会一课”内容与形式，采取组织党员到矿史展览馆参加学习教育、开办党员微信小课堂、发动党员关注学习教育微信公众号等方法，引导全体党员学习党的历史、革命先辈的事迹、习近平总书记系列重要讲话精神以及“六个特别能”精神，进一步增强“五种意识”、树立“四种观念”，明确做合格党员的标准和条件以及为人做事的基准和底线。同时，他们不断加大对学习教育活动的督导力度，要求党群工作部等部门坚持每月一督查，重点查看学习内容是否落实、学习教育是否深入、党员是否有学习笔记，科学评价学习效果，做到横向有比较、纵向有排序，不断调动各级党组织和广大党员的学习积极性。

　　面对去产能的特殊背景和企业“三期叠加”的形势，该公司党委将落实党员做群众工作责任制与深化“两学一做”学习教育相结合，立足“好、准、新、早、实”五点定位，出台8项工作制度和12种工作方法，积极引导各级党组织和广大党员围绕“双服务、双维护”目标践行党员做群众工作责任，并采取打造专项网络平台、实行对口帮教等方法，不断增强工作效果。同时，他们要求各级党组织发动党员进家庭、入班组、到现场、访员工，倾听员工的呼声和意愿，解决员工关心关注的热点和难点问题。

　　在实际工作中，该公司党委注重把方向、抓导向、解难题，围绕扭亏脱困目标确定“稳经济、用政策、谋转型”主基调，明确安全保产、瘦身降本、改革突破、弘扬正气、化解产能5项重点工作。同时，他们要求各级党组织严格对照“11634”班组安全文化建设的基本思路和模式，确立以班组安全建设为抓手、全力推动企业安全生产的工作导向，形成党组织牵动、行政发挥主体作用、群团组织紧密配合、职能部门按责推进实施的系统机制，确保实现安全保产目标。此外，他们还号召各级党组织积极开展安全出煤竞赛、机电保安运转竞赛、洗选竞赛等活动，充分调动党员的安全上产、保量增收积极性，引导广大党员为企业发展作出贡献。(李洋 王云涛)