讨论找短板 整改促提高

　　开滦荆各庄矿业公司组织开展安全警示教育大讨论活动

　　10月份以来，荆各庄矿业公司进一步加强员工安全思想教育，有效杜绝各类安全事故发生，组织广大员工结合本岗位工作实际，广泛开展安全警示教育大讨论活动，通过边讨论、边整改、边提高，为确保年底前的安全生产夯实群众基础。

　　该公司根据工作职责的不同，分三个层面开展讨论。在区队层面，各单位组织管技人员围绕“员工安全技能素质提升和规范操作行为养成方面存在哪些问题?采取哪些措施解决?在安全管理中存在哪些问题?如何整改?”等内容进行讨论。在员工层面，各单位以“安全大讲堂”的形式，组织员工围绕“自己或工友在日常工作中存在哪些不规范及违章行为、如何提升规范操作水平”等内容进行讨论。在班组层面。组织班长、组长、生产骨干围绕“你的安全技能素质水平是否满足岗位任职要求?还存在哪些不足?将如何改进提高?”等内容开展讨论。

　　该公司各基层单位组织管技人员和工班长代表深入现场，认真查摆安全隐患和存在问题，做到了检查全面覆盖、不留死角;将区科和班组的整改承诺上墙公示，持续抓好整改承诺的贯彻落实，并将每月的安全检查情况、安全讨论情况、安全整改情况作为当月党支部书记讲安全课的重要内容，进行通报、讲解和点评，不断提升区科和班组的安全把握度;针对安全检查和日常工作中发现的隐患问题，组织区科和班组层面人员进行讨论，制定整改措施。

　　为确保活动取得实效，该公司要求基层各单位提前三天将区科、班组、员工层面的讨论时间上报至公司党群部门，便于督导和检查;在公司局域网上设立了“安全大讨论活动简报”，定期刊发各单位典型做法，每月评选安全大讨论活动先进单位和优秀“安全大讲堂”，并予以表彰奖励。(李文忠)