“三方机制”是世界和谐劳作联系的基本准则，我国从2001年正式组成三方机制对树立新式劳作联系发生了重要影响，可是实践作业中一些当地和部门对树立“三方机制”知道不足、注重不行、作业不到位，为此本报与我国企业联合会雇主作业部联合开办本栏，加强宣扬教育，以推进“三方机制”树立和完善，为企业构建调和劳作联系效劳。

　　世界劳工安排施行“三方机制”，即世界劳工大会、世界劳工局理事会及所属各委员会、区域会议等世界劳工安排安排的活动，均由会员国政府、雇主和工人三方面代表参加，三方代表享有独立对等的发言权和表决权。三方性准则是世界劳工安排奉行的准则，也是世界劳工安排与联合国其他安排比较的一同之处。

　　世界劳工安排所施行的三方性准则，是各国树立三方机制的重要依据，也是各国政府、雇主和工会就其各自利益和一同关怀的问题进行洽谈并达到一同而借鉴的有用方法。作为世界劳工安排规章一部分的《费城宣言》中声明：“对立贫穷的斗争，需求各国在国内持之以恒地进行，还需求世界间做继续一同的尽力。在这种尽力中，工人代表和雇主代表享有与政府代表对等的位置，与政府代表一同自在评论和民主决议，以增进一同的福利”，以期“有用地承认团体商洽的权力，促进雇主和劳作者加强两边在进步出产效能中的协作以及在拟定与施行社会和经济方法中的协作”。

　　世界劳工安排奉行三方性准则的辅导思想是发起工人与雇主的协作，促进经济与社会展开。世界劳工安排所关怀、处理的业务，一般都触及各国工人、雇主的利益，吸收雇主代表和工人代表以对等的位置同政府代表一同研讨、洽谈和做出决议，表现了对劳作联系当事各方的尊重和追求经过洽谈评论到达一同的志愿。依照三方性准则做出的决议较能兼顾到有关各方的利益，确保世界劳工安排活动的民主性，成为这个安排活力的一个重要源泉。

　　三方性准则的起点是将雇主和工人都看做展开经济的重要力量，主张政府在和谐劳作联系时，吸收他们两边以对等的位置参加洽谈，经过雇主和工人的协作，促进经济与社会展开。