国资委主任李荣融在上一年年末举行的央企担任人会议上表明，本年将对成绩查核体系在详细的方针上做一些完善，但不会有结构上大的改动。

　　黄淑和泄漏，开始剖析，绝大多数企业可以完结或超额完结年头签定的成绩查核方针。现在中心企业的杰出对立是产品结构不合理，部分企业经济效益不高，上一年前11个月净财物收益率低于1%的企业有36家，有必要把进步经济效益放在愈加杰出的方位。

　　以成绩查核为导向，国资委要求央企处理好中心企业打开的速度、质量和效益的联系、短期效益和长时刻效益的联系、经济效益和中心比赛力的联系、经济效益和社会效益的联系。

　　下一年，央企成绩查核体系要点是在安稳根底上的完善。黄淑和表明，将加大对企业科技投入、自主立异、新品研制、资源节省、节能降耗等方针的查核力度;国有独资公司树立董事会后，运营成绩查核作业将逐步交由公司董事会担任。

　　查核效果直接与央企担任人的奖惩挂钩：完结财物保值增值使命、成绩优异的企业担任人，将得到薪酬和奖赏;完不成查核方针会下降薪酬，不胜任的要调整或革职;超额完结个性化方针的企业担任人将得到单项赞誉奖赏。