面临七台河矿难，人们几乎无话可说。近年，仅逝世百人以上的特大煤矿安全事端就有5起了，小一点的更是时有发作，警钟一次又一次地响，我国的煤矿出产安全之路终究应怎么走下去?

　　煤矿安全以“天”核算，煤炭作业也是全部作业中专一订逝世方针的作业，以百万吨逝世率核算衡量。可见煤矿要确保不出安全事端、确保矿工们的生命财产安全是非常不简单的事。安徽淮北矿业集团石台煤矿矿长王协作指出，人在煤矿安全中是最活泼的要素，也是最重要的要素，做好了人的安全办理作业，就等于牵住了矿井安全办理的“牛鼻子”。

　　石台煤矿是建成投产30年的老矿井，跟着挖掘水平的延伸，井下出产条件日益杂乱，安全办理的难度越来越大。矿长王协作有着30多年的煤矿从业经历，曾被评为能源部劳作模范，从底层到中层干部再到矿长一路走来，对煤矿有着深厚的豪情，对员工和干部的情况及所思所想都有着深化地了解。他对石台矿的中层干部说，事端如果仔细追查起来，大都是人为要素构成的，特别是零散事端，基本是由“三违”引起。办理教育员工，要晓之以情、动之以理，面临安全铁面无私，关怀日子诚心诚意，在严峻束缚员工的一同用真情感动他们。让安全警钟在员工心中长鸣，却又不发作逆反，让安全真实入耳、入脑、入心，进而表现在每一项作业中。

　　石台煤矿建立了“以人为本，安全为天”的主题知道，经过改进地上和井下作业环境，为员工供给安全和谐的作业环境;拟定严峻的安全规章准则作为“高压线”，让员工绷紧安全弦;打造合适该矿的安全文明来进步员工安全知道，为员工营建安全的作业空气;真挚关怀员工，为员工过上幸福日子而斗争，让员工充沛感受到企业的温暖。

　　由所以老矿井，石台煤矿安全根底较单薄，而且地压较大巷道易变形。经过打造质量规范化矿井，现井下巷道断面已改成3米高、3.4米宽，有用确保通风杰出满足。一同对管线、轨迹进行了全面办理，对便携仪发放室进行了改造，建立了开架式灯房超市，在井下全部作业头、面都安装了瓦斯探头，并与地上联网，使员工的作业环境有较大改进。

　　一同，石台矿拟定了严峻的规章准则，一旦有员工发作“三违”情况，严峻依照规定履行，轻则全矿通报批评，重则解雇。该矿安全办理采纳周循环法，周一领导悉数下井，打开拉网式排查，全掩盖不留死角;周二各出产单位自己进行安全排查;周三、周四工会安排代表查看;周五开安全例会，对一周以来的安全情况进行通报;周六、周日各单位安排查看，做到办理不脱节。王协作说，人都是有慵懒的，“三违”往往都是由于偷闲所构成的，经过严峻的处分和全面的排查办理，让这种慵懒没有发作的时刻和空间。

　　经过提炼，石台矿构建了“1+8”的安全文明，经过这种新的安全理念引导安全办理，进步员工安全知道。“1”是杰出打造安全石台这一主线，“8”是筑牢安全监察线、宣扬教育线、妇女协安线、党员演示线、青岗监督线、群防群治线、晚年协安线和后勤确保线8道防地。构成矿领导高度注重，职能部门精心策划，底层单位密切配合，广大员工家族广泛参加，全矿上下、党政工团齐抓共管、专管、群管、协管轮番上阵，方方面面抓安全，层层设防保安全的强大合力，然后潜移默化地影响员工，增强安全知道，培育杰出的安全习气。

　　在做好安全出产作业的一同，石台矿竭力改进员作业业日子条件。一位严峻“三违”员工被停职留用一年，但当王协作知道其家庭困难时，即派工会主席前去慰劳，送去钱和慰劳品，这位员工一方面临自己的“三违”行为感到深深愧疚，一方面又被企业关怀感动的流泪。石台矿在夏日上下井交接班时刻，在井口供给西瓜、绿豆汤为员工防暑降温;冬天在井口24小时供给红糖生姜茶，为员工送暖驱寒。投入近100万元改造了洗衣机房，让全部下井员工的作业服不需求再带回家洗，班班下井都有洁净衣服穿……一件件便民工程都受到员工广泛赞扬。王协作以为，只要员工日子酣畅了、心境愉悦了，才干深化领会到生命和日子的夸姣，下井时自己注意安全，家人叮咛安全，再加上企业各项安全办理束缚，三管齐下才干筑牢安全大堤。